2019年湖北省直事業(yè)單位招聘1077人公告

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湖北省省直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

　　為滿足省直事業(yè)單位用人需求，促進(jìn)社會公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，湖北省省直事業(yè)單位2019年面向社會公開招聘1077名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《湖北省省直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　三、報名方式及時間安排

　　(一)報名方式

　　本次公開招聘考試的報名、初審及查詢、繳費和打印準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進(jìn)行。

　　(二)時間安排

　　1、報名時間：2019年4月8日9:00至4月12日17:00。逾時報名系統(tǒng)關(guān)閉。

　　2、資格審查時間：2019年4月8日9∶00至4月13日17∶00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

　　3、繳費確認(rèn)時間：2019年4月16日9∶00至4月18日17∶00，報考人員網(wǎng)上繳費確認(rèn)。報考人員在繳費期間，未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報名繳費，然后在筆試考點現(xiàn)場退費。(詳見《湖北省省直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘報考指南》第五條第二款)

　　4、準(zhǔn)考證打印時間：2019年5月13日9∶00至5月19日9:00，報考成功人員打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請登錄報名網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決(網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：027-87325035;繳費確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027-87325449)。

　　四、筆試形式和內(nèi)容

　　(一)筆試時間科目、地點

　　1.筆試時間科目安排：

　　2019年5月19日上午

　　8∶30-10∶00 《職業(yè)能力傾向測驗》

　　10∶00-12：00 《綜合應(yīng)用能力》

　　2.筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試形式和內(nèi)容

　　根據(jù)公開招聘行業(yè)特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。詳見附件3。

　　除《崗位表》標(biāo)明的免統(tǒng)一筆試考生外，其他所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

　　(三)關(guān)于開考比例的界定

　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于崗位表規(guī)定的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準(zhǔn)后，通過湖北省人事考試網(wǎng)公示。對被取消的崗位已報名考生全額退費。

　　(四)筆試成績查詢

　　筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，具體查詢方式見該網(wǎng)站有關(guān)公告。

　　五、面試

　　面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

　　各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法(由主管部門核準(zhǔn))。

　　應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　面試前各招聘單位在本單位或主管部門官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　各單位面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　六、成績權(quán)重

　　(一)筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計入總成績。

　　(二)筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分;面試滿分為100分，時間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。成績計算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×30%=筆試總成績;面試成績占總成績的70%，其計算公式為：面試成績×70%=面試總成績。考生成績=筆試總成績+面試總成績。

　　(三)根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員(以下簡稱“三項目人員”)實行優(yōu)惠政策。截止2019年7月31日，“三項目人員”服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分(報考專門面向“三項目人員”崗位的除外)�！叭椖咳藛T”的報考資格審查由各項目省級主管部門審核，統(tǒng)一報省“三支一扶”辦匯總并公示。三項目人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠，辦理流程詳見《湖北省省直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘報考指南》第六條。

　　七、體檢、考察

　　按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

　　2、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)�？疾靸�(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定，并對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行審查。

　　3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　八、公示及備案

　　招聘單位根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在本單位或主管部門網(wǎng)站和省直事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺上公示(公示期不少于7個工作日)，公示無異議的，由主管部門報省人社廳審核備案(省屬事業(yè)單位直接報送)。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)省人社廳審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　十、其他

　　1.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.本公告中有關(guān)政策口徑由省人社廳負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。(具體聯(lián)系方式見附件2)

　　3.未盡事宜，詳見《湖北省省直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》(附件4)。

　　》》》點擊下載附件1-4

　　附件1、湖北省省直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表

　　附件2、湖北省省直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表

　　附件3、湖北省省直事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南

　　附件4、事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019年版)

　　中共湖北省委組織部

　　湖北省人力資源和社會保障廳

　　2019年4月1日

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