2月6日，吉林省公務(wù)員管理工作會(huì)議在長(zhǎng)春召開(kāi)。會(huì)議部署了今年五項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，其中一項(xiàng)強(qiáng)調(diào)落實(shí)好公務(wù)員工資正常調(diào)整機(jī)制，使公務(wù)員工資水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水平和公務(wù)員的職責(zé)任務(wù)相適應(yīng)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，為做好2015年全省公務(wù)員管理工作，吉林省將把握從嚴(yán)從實(shí)的主基調(diào)，突出加強(qiáng)思想教育、深化制度改革、從嚴(yán)管理監(jiān)督、完善激勵(lì)機(jī)制、強(qiáng)化服務(wù)基層五個(gè)重點(diǎn)，健全公務(wù)員管理制度，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍，引導(dǎo)激勵(lì)廣大公務(wù)員做到對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，為吉林新一輪振興發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)組織保證。
在推進(jìn)公務(wù)員管理制度建設(shè)方面，吉林省將結(jié)合工作實(shí)際，重點(diǎn)跟進(jìn)公務(wù)員分類改革、繼續(xù)深化公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)、深化分級(jí)分類考試、探索健全各級(jí)各類人才順暢流動(dòng)機(jī)制。為從嚴(yán)抓好公務(wù)員隊(duì)伍的管理監(jiān)督，吉林省將建立健全密切聯(lián)系群眾制度，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果;進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)庸懶散現(xiàn)象的治理，著力解決為官不為、消極懈怠、避事逃責(zé)等問(wèn)題。
吉林省還將以辦好基層實(shí)事為抓手，切實(shí)加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。提高基層干部政治待遇，拓寬成長(zhǎng)進(jìn)步渠道，拓展基層干部發(fā)展空間;優(yōu)化基層公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源結(jié)構(gòu)，著力破解基層機(jī)關(guān)招人難、留人難的問(wèn)題;大力實(shí)施“基層公務(wù)員培訓(xùn)工程”，提高基層培訓(xùn)的覆蓋面和質(zhì)量。
為有效激發(fā)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力與活力，吉林省將抓緊實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)職務(wù)與職級(jí)并行制度，根據(jù)國(guó)家有關(guān)部署和要求，落實(shí)好公務(wù)員工資正常調(diào)整機(jī)制，使公務(wù)員工資水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水平和公務(wù)員的職責(zé)任務(wù)相適應(yīng)。
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