多渠道織就隨軍家屬就業(yè)夢——解放軍總政治部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人詳解《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》
時事政治：這次出臺的《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》中，最大亮點就是從身份類型、就業(yè)需求以及軍人對部隊所作貢獻(xiàn)等實際出發(fā)，首次為隨軍家屬設(shè)立多渠道給予分類安置。解放軍總政治部干部部副部長王成志在接受采訪中，對有關(guān)安置渠道進(jìn)行了詳細(xì)解讀。
對隨軍前是公務(wù)員和事業(yè)單位在編人員的對口安置
王成志說，《公務(wù)員法》規(guī)定：“國家實行公務(wù)員交流制度。公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流�！薄盾娙藫嵝魞�(yōu)待條例》規(guī)定：“隨軍前是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工的，駐軍所在地人民政府人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)接收和妥善安置�！钡�(dāng)前一些地方和單位以“逢進(jìn)必考”為由，要求這類隨軍家屬重新參加考試�！半S軍把工作和身份隨沒了，顯得不公平。這次《辦法》作出對口安置規(guī)定，并明確接收安置手續(xù)辦理時間，有利于維護(hù)這部分家屬的合法權(quán)益，較好地解決一些地方和單位拖延接收安置隨軍家屬的問題�！彼f。
對烈士、因公犧牲軍人的遺屬和戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬給予優(yōu)先安置
王成志表示，這部分軍人為國防和軍隊建設(shè)作出了特殊奉獻(xiàn)，其家屬就業(yè)理應(yīng)得到國家和社會的特殊優(yōu)待。對這部分人員在就業(yè)方面給予優(yōu)先照顧，既體現(xiàn)了地方各級對國防和軍隊建設(shè)的關(guān)心支持，更有利于鼓勵全軍官兵獻(xiàn)身國防、建功立業(yè)。
企業(yè)需按比例安置隨軍家屬
王成志認(rèn)為，現(xiàn)行相關(guān)法規(guī)和文件明確國有、合資、民營企業(yè)等都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)，但由于缺乏具體剛性安置措施，少數(shù)企業(yè)以自主招聘為由，不愿履行這一義務(wù)�！掇k法》參照國家其他法律建立了企業(yè)按比例安置隨軍家屬就業(yè)制度�？紤]到我國地域經(jīng)濟(jì)差異較大，企業(yè)分布不均衡，統(tǒng)一確定安置比例不一定符合實際，《辦法》明確“具體比例由各省級人民政府確定”。這樣規(guī)定，有利于促進(jìn)那些隨軍前在國有大中型企業(yè)工作，尤其是企業(yè)骨干力量的隨軍家屬盡快實現(xiàn)就業(yè)。
就業(yè)困難隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍
王成志說，近年來國家出臺了一系列就業(yè)促進(jìn)扶持政策，尤其是對那些納入就業(yè)援助對象人員，由政府實行托底安置。但受多方面因素和條件的制約，隨軍家屬沒有納入這個范圍�？紤]到隨軍家屬就業(yè)的特殊性，尤其是那些年齡偏大、缺乏一技之長、多次隨軍調(diào)動的家屬實際情況，《辦法》將有就業(yè)愿望但確實就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍。主要是通過地方政府提供的就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)技能，依托政府開發(fā)的公益性崗位實行托底安置。這是國家給予隨軍家屬就業(yè)優(yōu)待的一項新政策。
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