時事政治：人社部部長尹蔚民說，中央機(jī)關(guān)新錄取的公務(wù)員當(dāng)中，60%以上來自農(nóng)村或城市的工人、農(nóng)民等普通家庭，沒有任何背景。如果再加上來自教師、醫(yī)生、工程師、個體經(jīng)營者、自由職業(yè)者、退休或無業(yè)人員等家庭的人員，新錄用的來自普通家庭的公務(wù)員達(dá)到90%左右�！毙落浌珓�(wù)員九成“無背景”，在網(wǎng)上引起熱議。
理論上說，“背景”與“考中公務(wù)員的程序合法”并無必然關(guān)系。家境優(yōu)越的人在教育程度、家庭影響等方面或許有一定優(yōu)勢，進(jìn)入公務(wù)員體系的概率較高也并不奇怪。問題在于，社會上確實存在的一些不正之風(fēng)干擾了人們對這一問題的判斷。過去一段時期里，政府官員談及“背景”問題也往往諱莫如深。
值得注意的是，人社部部長此次講話并未諱言“背景”，反倒是坦然說明了當(dāng)下公務(wù)員錄取的真實情況。客觀上說，這就是一個進(jìn)步。在公開的官方語境中，很少有官員直言“背景”，更不用提涉及到政府人事安排的人社部�！氨尘啊蓖ǔ６际侨藗兯降紫抡f的，事實上存在，但又很少拿到臺面來公開討論。
不諱言背景，就意味著對“背景”現(xiàn)象的坦然態(tài)度，意味著對“背景”在事實上確實對公平正義造成一定影響的承認(rèn)。只有先承認(rèn)，才能在態(tài)度上重視，只有將問題拿到臺面上來，才能讓更多人參與討論并有所改進(jìn)。人社部部長說，雖然社會上對公務(wù)員考試熱有很多議論，但沒有人質(zhì)疑這項制度的公正性，公務(wù)員凡錄必考體現(xiàn)了社會的公平正義。我們也可以說，如果政府可以正視“背景”現(xiàn)象，通過各項制度設(shè)計杜絕部分存在的考試用人上的腐敗，那么，社會對公平正義的認(rèn)可會更進(jìn)一步。
