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2013年寧夏公務(wù)員考試《申論》深度解讀(中公)

  【答案】2013年413公務(wù)員聯(lián)考《申論》答案

  【試題】2013年413公務(wù)員聯(lián)考《申論》試題

  【解析】名師解析:2013年413公務(wù)員聯(lián)考《申論》試題

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  【估分】2013年413公務(wù)員聯(lián)考《申論》試題在線估分

  舉世期待和萬眾參與中,2013年寧夏公務(wù)員考試落下帷幕。在第一時間,中公教育對申論試題進(jìn)行全面分析和深度解讀。綜觀試題,中公教育專家認(rèn)為,2013寧夏公務(wù)員考試申論呈現(xiàn)出以下鮮明特點(diǎn):

  一、材料緊接地氣、案例挑大梁

  1.國內(nèi)工人相關(guān)案例

  材料以深圳普通工人成為美國《時代》周刊年度人物為切入,通過兩對工人的對比,引出中國工人得到美國的認(rèn)同,卻沒有得到本國人的尊重和認(rèn)同。

  2.國內(nèi)企業(yè)相關(guān)案例

  命制人以盛昌企業(yè)因成本的增加“盛極而衰”和A市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對比,此外,還講述了浙江工人老梁不斷自主創(chuàng)新,而寶鋼集團(tuán)也將自身成功歸為中國工人的創(chuàng)造力。

  3.國外相關(guān)案例

  材料介紹發(fā)達(dá)國家認(rèn)識到需脫離“虛火”后,選擇“回歸實(shí)業(yè)”。緊接著羅列了美、日、德三個案例,重點(diǎn)以德國為例,強(qiáng)調(diào)職業(yè)技術(shù)教育體系在德國制造業(yè)發(fā)展過程中的重要作用。

  4.理論型材料

  理論型材料較為集中,主要介紹了陳博士的系列觀點(diǎn)。他認(rèn)為勞動力短缺是積極信號,應(yīng)大力關(guān)注勞動力資源,才能促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,進(jìn)而推動制造業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

  二、題目解析:

  第一題,以提出對策為主,歸納概括為輔。

  一方面,題干上明確出現(xiàn)聯(lián)詞“并”,要求中有“問題全面明確”就這兩處,各位同學(xué)就能判斷出此題不僅要提出對策,還要將問題闡述清楚,但是對策是重點(diǎn),言外之意是300字中應(yīng)有三分之二的篇幅給對策部分。另一方面,要求出現(xiàn)“對策具體可行”,意在說明同學(xué)們的對策應(yīng)該更接底氣,更實(shí)在,說的更細(xì)才好。

  第二題,綜合分析題目。

  此題是最普通的綜合分析題目,所以思路就是常規(guī)思路,如第一步:解釋此句子,第二步:為何是關(guān)鍵,主要就是談?wù)勚圃鞓I(yè)對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性;第三步:得出結(jié)論,如何發(fā)展制造業(yè),帶動整個經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

  第三題,典型的話題作文。

  作文題目富有哲理性,建議在作文開頭呈現(xiàn)出對這句話理解的表述,這句話側(cè)重強(qiáng)調(diào)工人的重要性,讀懂這句話,是寫好文章的關(guān)鍵所在。

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