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【資料4】
洪戰(zhàn)輝，1982年生，河南省西華縣人。先后就讀于湖南懷化學(xué)院、中南大學(xué)。因帶著撿來(lái)的妹妹艱難求學(xué)12年，2005年，被評(píng)為感動(dòng)中國(guó)十大人物之一，成為時(shí)代偶像。1994年，洪戰(zhàn)輝的父親突發(fā)間歇性精神病，造成妻子受傷骨折，女兒意外死亡，家里欠下巨債。隨后，父親又撿來(lái)了一個(gè)和女兒年齡相仿的女?huà)�。面�?duì)沉重的家庭負(fù)擔(dān)，母親離家出走了。年僅13歲的洪戰(zhàn)輝，默默地挑起了伺候患病父親、照顧年幼弟弟、撫養(yǎng)撿來(lái)妹妹的家庭重?fù)?dān)。這副重?fù)?dān)，對(duì)于成年人來(lái)說(shuō)尚且不易，何況一個(gè)10多歲的孩子!但洪戰(zhàn)輝沒(méi)有退縮，一挑就是12年。為了帶好撿來(lái)的妹妹，洪戰(zhàn)輝費(fèi)盡心血。從高中到大學(xué)，他將妹妹一直帶在身邊，每天都保證妹妹有一瓶牛奶和一個(gè)雞蛋，自己卻常�？蟹奖忝妗榱酥魏酶赣H的病，洪戰(zhàn)輝吃盡苦頭。在他孝心的感染下，2005年底河南第二榮康醫(yī)院主動(dòng)將他父親接去診治�，F(xiàn)在，父親的病情已明顯好轉(zhuǎn)，出走的母親、打工的弟弟也相繼回家，一家人終于重新團(tuán)聚�，F(xiàn)在，已成為公眾人物的洪戰(zhàn)輝，又將愛(ài)灑向了社會(huì)。為資助貧困學(xué)生，他在學(xué)校和政府的幫助下建立了教育助學(xué)責(zé)任基金，并欣然出任“中國(guó)宋慶齡基金會(huì)青少年生命教育愛(ài)心大使”。他還多次到湖南、河南等地貧困山區(qū)與困難學(xué)生交流，捐贈(zèng)學(xué)習(xí)用品。他說(shuō)：“我要力所能及地幫助需要幫助的人�！�
中央電視臺(tái)“感動(dòng)中國(guó)”頒獎(jiǎng)辭：“當(dāng)他還是一個(gè)孩子的時(shí)候，就對(duì)另一個(gè)更弱小的孩子擔(dān)起了責(zé)任，就要撐起困境中的家庭，就要學(xué)會(huì)友善、勇敢和堅(jiān)強(qiáng)。生活讓他過(guò)早地開(kāi)始收獲，他由此從男孩變成了苦難打不倒的男子漢，在貧困中求學(xué)，在艱辛中自強(qiáng)。今天他看盧來(lái)依然文弱，但是在精神上，他從來(lái)都是強(qiáng)者�！�
【資料5】
許多文章和書(shū)籍都試著描繪“千禧一代”——出生于上世界80年代和90年代的人，努力理解他們的行為方式。如何與“千禧一代”共事，如何使他們成長(zhǎng)為合格的勞動(dòng)大軍，是很多企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。
“千禧一代”的價(jià)值觀造就了他們的態(tài)度、興趣和行為。這一代人重視多任務(wù)處理能力、科技和互聯(lián)網(wǎng)的力量、工作生活的融合以及社會(huì)共同體意識(shí)。這些特點(diǎn)將影響企業(yè)未來(lái)的組織模式。
首先，“千禧一代”擁有同時(shí)兼顧多件事情的能力。這一代年輕人的成長(zhǎng)環(huán)境充滿各種刺激，因此具備較強(qiáng)的多任務(wù)處理技巧。這些年輕勞動(dòng)者可以一邊工作，一邊聽(tīng)音樂(lè)和刷新網(wǎng)頁(yè)。在部分管理者看來(lái)，這是不敬業(yè)的行為，可這已成為“千禧一代”常見(jiàn)的工作模式。
第二，短信、網(wǎng)聊和社交網(wǎng)絡(luò)，把“千禧一代”的生活同外部世界緊密聯(lián)系在一起。他們通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)朋友，在網(wǎng)絡(luò)空間創(chuàng)造了一個(gè)理想的自己。埃森哲咨詢公司的調(diào)查顯示，“千禧一代”更傾向于選擇他們經(jīng)常使用的技術(shù)和應(yīng)用軟件，而不愿接受雇主強(qiáng)制提供的。52%的調(diào)查對(duì)象表示，先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)是他們選擇雇主的主要考慮事項(xiàng)。
第三，“千禧一代”渴望工作生活一體化，希望企業(yè)具備社會(huì)責(zé)任感。所謂工作生活一體化，即這一代人以工作生活相融合為目標(biāo)，而不愿意為了工作而犧牲生活。
最后，企業(yè)還要回應(yīng)這一代人對(duì)社會(huì)、環(huán)境問(wèn)題的關(guān)切�！扒ъ淮毕Ｍ麄兊墓ぷ髂荏w現(xiàn)自己的個(gè)人利益和職業(yè)道德。他們會(huì)為自己的公司發(fā)揮積極的社會(huì)作用和環(huán)保影響力而感到自豪。
隨著越來(lái)越多的“千禧一代”進(jìn)入職場(chǎng)，企業(yè)需要轉(zhuǎn)變其組織形式，確保年輕一代積極地貢獻(xiàn)自己的能量。唯有如此，企業(yè)才能走向成功。
美國(guó)《時(shí)代》周刊署名文章《“我我我一代”，最了不起的新一代》的作者喬爾·斯坦對(duì)“千禧一代”提出了許多獨(dú)到的認(rèn)識(shí)：
一、 自尊導(dǎo)致極度自戀
文章稱(chēng)，“千禧一代”大致是指在1980年至2000年期間出生的人。在美國(guó)，“千禧一代”的人數(shù)達(dá)到8000萬(wàn)，是美國(guó)有史以來(lái)規(guī)模最大的一個(gè)年齡段。“千禧一代”是“嬰兒潮一代”的子女，“嬰兒潮一代”被稱(chēng)為“我一代”，他們的子女則是“我我我一代”，后者的自私程度更甚。之所以如此，部分原因在于，人們對(duì)孩子灌輸自尊的理念，希望以此增加孩子成功的幾率。當(dāng)事實(shí)證明他們并非像自己所認(rèn)為的那樣了不起時(shí)，自尊心會(huì)令他們失望。
二、難以接受平庸生活
“千禧一代”整天都在互動(dòng)，但幾乎總是通過(guò)熒幕，他們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中喜歡觀看電視真人秀，這些節(jié)目為有關(guān)名譽(yù)和榮耀的自戀夢(mèng)提供了素材，并強(qiáng)化了這種夢(mèng)，鼓勵(lì)普通人將自己視同明星，這使得他們?cè)絹?lái)越難以接受日常生活中的平庸。
三、改變?cè)从跁r(shí)代環(huán)境
文章認(rèn)為，“千禧一代”的自戀更多的是一種趨勢(shì)的延續(xù)，而不是不同于之前世世代代的革命性決裂。他們不是一個(gè)新物種，只是通過(guò)突變來(lái)適應(yīng)他們所處的環(huán)境。對(duì)于許多年輕人來(lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)讓機(jī)遇變得均等，讓他們可以得到這樣的機(jī)遇并了解相關(guān)信息，而過(guò)去這多半只屬于富人。難能可貴的一點(diǎn)是，這一代人確實(shí)感覺(jué)自己擁有這些權(quán)利，所以他們會(huì)更有創(chuàng)新精神，也更愿意嘗試新東西，他們會(huì)做這些酷酷的事情。
四、他們會(huì)成功
就連對(duì)“千禧一代”的自戀感到擔(dān)憂的心理學(xué)家也認(rèn)同一點(diǎn)，“千禧一代”很陽(yáng)光，“千禧一代”是真誠(chéng)、樂(lè)觀的一代人。他們既不冷嘲熱諷，也不百無(wú)聊賴(lài)。他們擁護(hù)社會(huì)，他們是務(wù)實(shí)的理想主義者，喜歡小打小鬧但不做白日夢(mèng)。他們希望有新的體驗(yàn)，他們是懂得利用技術(shù)享受生活的人。他們有商業(yè)頭腦，他們有金融責(zé)任心，雖然助學(xué)貸款數(shù)額創(chuàng)下新紀(jì)錄，但他們的房貸與信用卡債務(wù)總額比有記錄以來(lái)的任何一代人都要少。他們熱愛(ài)手機(jī)，但是討厭打電話。
你或許認(rèn)為“千禧一代”會(huì)孕育出新一代最優(yōu)秀的樂(lè)觀創(chuàng)業(yè)者，你也可能覺(jué)得他們只不過(guò)是在期待得不到滿足時(shí)會(huì)一蹶不振的8000萬(wàn)庸人——你會(huì)選擇哪一種看法在很大程度上取決于你如何看待事物的變化。
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