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2014年山東公務員申論熱點:公益何以成“公疑”

來源:考試吧 2014-06-03 9:13:51 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
2014年山東公務員考試將于6月22日進行,考試吧整理“2014年山東公務員申論熱點:公益何以成“公疑””供考生參考,備考2014年山東公務員考試。

  3年前,“郭美美事件”引發(fā)了公眾對中國紅十字會公信力、透明度的非議。隨后,對公益組織的質(zhì)疑事件層出不窮。從李亞鵬的嫣然天使基金到崔永元的公益事業(yè),再到對深圳壹基金公益基金會(以下簡稱壹基金)蘆山地震捐款使用速度的質(zhì)疑,公眾的注意力一次次被吸引到公益行業(yè),越來越多的質(zhì)疑對準了慈善組織。

  日前,在由鳳凰公益頻道和安平公共傳播基金聯(lián)合舉辦的正益論沙龍現(xiàn)場,中國政法大學副教授吳法天突然質(zhì)疑壹基金賬目管理混亂、涉及利益輸送,追問“錢去哪兒了”。

  現(xiàn)場并無壹基金的工作人員回答,但在參加沙龍的專家看來,判斷利益輸送時,要看相關(guān)方是否有關(guān)聯(lián)性、交易是否必然發(fā)生、利益相關(guān)方在公益慈善組織決策過程中是否回避。

  如何看待管理費問題

  公益慈善組織圈子里有個有意思的現(xiàn)象,從2011年開始,每年都有公益組織被質(zhì)疑,大家都在猜,誰會是下一個被質(zhì)疑者。

  在希望工程發(fā)起人、中國慈善聯(lián)合會副會長徐永光看來,公眾對慈善組織的質(zhì)疑可以分為四種。第一是對公益組織違反法律的質(zhì)疑;第二是對公益組織違反行業(yè)規(guī)定的質(zhì)疑;第三是對公益組織突破道德底線的質(zhì)疑;第四是對公益組織一些做法持不同意見。這四種質(zhì)疑程度依次遞減,“往往第一種質(zhì)疑最強烈”。

  徐永光舉了個例子,《基金會管理條例》中規(guī)定,基金會從捐贈資金中列支的管理費用不得超過10%。“一些人并不能理解基金會為啥要拿走10%的管理費,這不是雁過拔毛嗎?我們的捐款怎么不能全都用在受助人的身上呢?”徐永光說,“其實這涉及到對于一些公益常識的理解。”

  中國扶貧基金會有個很知名的公益項目——愛心包裹,捐款人捐100元,項目組織者將給貧困地區(qū)和災區(qū)的小學生買一個書包。書包里有作業(yè)本、彩筆、鉛筆等夠孩子們使用一年的學習用品。這個書包在采購、郵寄等中間環(huán)節(jié),大約需要消耗掉20元,相當于捐款人捐出的100元里的20%,作為管理費支出,這是剛性的、必須要產(chǎn)生的費用。但是,如果孩子們自己在市場上購買這些學習用品,可能需要花180元。

  “也就是說,100元捐款在整個流程中消耗掉了20%,但是孩子們拿到的書包里的學習用品價值180元。運用公益慈善組織專業(yè)的操作方法,規(guī)模化地發(fā)放這些包裹,提升了慈善資源的利用效率,合理地提取管理費用并非是一些公眾理解的挪用善款!

  北京師范大學中國公益研究院院長王振耀一直以來的觀點是,一些公眾不太了解一些公益慈善的基本常識,導致只要有人質(zhì)疑公益慈善組織,馬上就能“一呼百應”。

  王振耀說,比如4月底壹基金被指“受捐多、花錢拖”的問題,主要與民眾不了解救災捐贈的花錢進度有關(guān)。2008年之后,按照有關(guān)部門的要求,基金會必須引進新的財會制度。根據(jù)捐款不同,有兩塊項目分得很清楚,一個叫“限定性捐贈”,一個叫“非限定性捐贈”,過去叫定向和不定向。

  所謂“限定性捐贈”,就是根據(jù)捐贈者的意愿,一年可能花100%,也可能只花1%,但一般不可能一年就把錢全部花出去。

  從操作層面上講,“非限定性捐贈”往往受《基金會條例》管理多一些,即“公募基金會每年用于從事章程規(guī)定的公益事業(yè)支出,不得低于上一年總收入的70%”,而“限定性捐贈”往往受《公益事業(yè)捐贈法》管理多一些,遵守的是全世界通用的“尊重捐贈人意愿”原則。

  “道德綁架”、以權(quán)謀捐令人擔憂

  “公益這個領域很有意思,似乎每個人都可以進入,每個人都可以講上幾句,發(fā)表自己的觀點、意見,也有一些人通過這樣的參與來證明自己存在的價值。我們發(fā)現(xiàn),質(zhì)疑公益慈善組織的代價特別小!北本┐髮W法學院副教授、北京大學法學院非營利組織法研究中心主任金錦萍說。

  2011年中國紅十字會“郭美美事件”發(fā)生后,徐永光就在很多場合呼吁,公眾不要對公益慈善組織進行“道德綁架”。

  “不少人認為,公益組織既然是非營利的,你們就應該做苦行僧,拿很低的薪酬,這種道德綁架讓這個行業(yè)發(fā)展非常困難!毙煊拦庹f,“吸引人才就應該付出與之貢獻相適應的報酬,但是社會道德綁架讓公益組織很難吸引到人才,這是應該糾正的!

  慈善組織頻遭質(zhì)疑也有自身原因。慈善部門吸引資源不像政府一樣具有行政手段,也沒有市場的激勵機制,它依靠組織本身的品格魅力,所以有一些公益組織不斷宣傳自己零成本運作,以此來贏得公眾的支持;有一些組織宣傳自己如何關(guān)心受益人,于無形中提高了從業(yè)人員的道德水準,這又符合了公眾的期待,給慈善行業(yè)戴上光環(huán)。

  “這樣,行業(yè)一旦出現(xiàn)某些不好的事情,公眾就會變得很憤怒。特別是突然發(fā)現(xiàn)慈善行業(yè)有道德瑕疵的時候,公眾的憤怒可能會更強烈,因為覺得美好的詞匯都被它玷污了,這是符合心理學的!苯疱\萍說。

  徐永光同意這種觀點,“公益行業(yè)被視為最后一塊凈土,公眾的期望值很高,甚至會苛求。做公益就得要喝西北風,不需要工資,這是不現(xiàn)實的。真如此,這個行業(yè)會讓大多數(shù)人望而卻步。沒有專業(yè)人才,缺乏專業(yè)化運作,這個行業(yè)是不可能發(fā)展的。”

  對于道德方面的質(zhì)疑,徐永光認為應該給公眾一個交代,告訴他們哪些質(zhì)疑是對的,哪些質(zhì)疑是錯的!拔覀人覺得目前存在的最大問題是,有些質(zhì)疑是錯的,大家并不知道;有些質(zhì)疑是對的,但缺乏最后的交代。這樣的話就變得良莠不分,到底什么是對的,什么是錯的,公眾并不清楚。”在徐永光看來,質(zhì)疑是常態(tài),一直都會有,關(guān)鍵是有了質(zhì)疑以后該怎么辦。

  徐永光表示,目前我國公益慈善行業(yè)本身存在的問題也是其頻遭質(zhì)疑的導火索!拔覈娲壬菩袠I(yè)發(fā)展了30多年,一開始有很強的政府背景,后來慢慢開放空間,建立了一些政府背景逐漸弱化的基金會、慈善會,公眾有機會參與公共事務,這本是公益慈善逐步走向民間化、回歸民間的一大進步。”

 

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