2014國家公務員申論熱點：一把手是關鍵

　　一把手到基層一線促膝談心、傾聽意見，全單位同志反饋意見就一絲不茍、提出建議就實打實;一把手邊學邊改、立改立行，整個部門領導干部就敢于直面問題、勇于主動整改。這是一些地方和單位開展教育實踐活動以來呈現(xiàn)的一個突出特點。

　　習近平總書記近日在一份材料上批示強調，“一把手是關鍵。一把手以身作則并有力推動班子切實貫徹中央精神很重要。”一把手帶頭，這是把教育實踐活動引向深入的重要方法，也是教育實踐活動能否取信于民的重要標準�；疖嚳觳豢�，全靠車頭帶，一把手作為單位的“火車頭”，一言一行都影響著單位其他同志的工作動力。對于群眾路線教育實踐活動，只有一把手帶頭抓落實，為其他黨員示好范、帶好頭，才會形成一層抓一層、層層推進的生動局面，讓群眾看到決心，增強信心。

　　不良風氣的形成，往往積弊甚深、沉疴已久，最終成了“老大難”。但俗話說“老大難，老大出馬就不難”，“四風”方面的頑癥流弊，一把手帶頭破除，以身作則，“上為之，下效之”，廣大黨員干部就積極響應，不正之風就轉得快、改得徹底。反之，一兵散，唯一人散;一將散，則全軍散。一把手輕描淡寫、不以為然、敷衍塞責，傳遞負面情緒，釋放消極信息，教育實踐活動自然就會停留在務虛功、走過場上，雷聲大雨點小，陣勢大實效小，最終讓群眾反感、社會失望。

　　“己身不正，焉能正人”， 一把手不愿動真碰硬，談何率先垂范、取信于民?這次教育實踐活動以縣處級以上領導機關、領導班子、領導干部為重點，各單位一把手是組織者、監(jiān)督者，更是活動參與者。如果一把手不能以普通黨員身份把自己擺進去，不能做到認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌，就很難用嚴格標準來要求別人。從自己做起，要求別人做到的自己先要做到;從自己改起，要求別人不做的自己堅決不做。只要一把手帶頭，堅決貫徹中央精神，堅持上級帶下級、主要領導帶班子成員、領導干部帶一般干部，帶動全單位同志行動起來，再積久的沉疴，也能革除;再頑固的積弊，也能扭轉。

　　哪里有一把手帶頭，哪里就有工作新局面。在群眾路線教育實踐活動中，各地區(qū)、各單位、各部門的主要領導理當牢記政治責任，恪盡職守、守土有責，堅持一把手帶頭干、一把手親自抓，讓這項中央高度重視、群眾高度期待的教育實踐活動，善始善終、善做善成。

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