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2010國家公務(wù)員(新大綱)申論熱點(diǎn):收入分配改革

華圖公務(wù)員考試研究中心根據(jù)2010年國家公務(wù)員考試大綱提供的申論熱點(diǎn)——收入分配改革。

  二、關(guān)注公平不能向效率開刀

  由于收入分配差距的拉大和貧富矛盾的凸現(xiàn),不少人包括一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家對“效率優(yōu)先,兼顧公平”也提出了質(zhì)疑,好像收入差距拉大是因?yàn)楦母镩_放以來實(shí)行“效率優(yōu)先”造成的。如果是這樣,就得降低效率了。但我們可以冷靜地想想:我國的效率是否真的很高了?絕不是。因?yàn)槠駷橹�,我國的勞�?dòng)生產(chǎn)率和資金產(chǎn)出率還遠(yuǎn)低于美國、日本和其他發(fā)達(dá)國家,而單位GDP增長的資源消耗率則大大高于美國、日本和其他發(fā)達(dá)國家。

  我認(rèn)為,國家和社會應(yīng)當(dāng)關(guān)注社會公平,只有公平了才能實(shí)現(xiàn)貧富和諧,但關(guān)注公平,實(shí)現(xiàn)貧富和諧,絕不能向效率開刀。處理效率與公平的關(guān)系,既是中國的難題,也是世界性難題。我們不能一般地反對收入差距,收入差距是市場機(jī)制的重要內(nèi)容,是激勵(lì)效率的重要杠桿。而收入差距過大,則會影響社會公平和社會穩(wěn)定。社會不是要消滅收入差距,而是要調(diào)節(jié)收入差距,取締非法收入,保障低收入者的基本生活,平抑社會矛盾。一個(gè)社會首先必須保持一定的競爭性差距,以便刺激效率,促進(jìn)發(fā)展。否則,實(shí)現(xiàn)平等和貧富和諧必定會成為無源之水和無本之木。

  中國舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制出現(xiàn)的普遍難題和頑疾是經(jīng)濟(jì)效率低下,因而改革伊始我國就正確地提出和實(shí)行了“效率優(yōu)先,兼顧公平”的方針。但收入差距控制在多大程度既有利于保持經(jīng)濟(jì)效益,又不損害社會公平和影響社會穩(wěn)定,這不僅與各國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有關(guān),也與各國的歷史文化傳統(tǒng)有關(guān)。對于這些,該是什么問題,就在什么范圍內(nèi)解決什么問題。如果因?yàn)闃?gòu)建社會主義和諧社會特別是構(gòu)建貧富和諧就把矛頭指向?qū)嵭辛?0多年的“效率優(yōu)先,兼顧公平”,那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。中國作為一個(gè)正在發(fā)展中和崛起的文明古國,永遠(yuǎn)不能忽視公平,但一天也不能沒有效率。

  “平均主義”不利于提高效率,而“收入差距”有利于提高效率,這是所有國家的歷史實(shí)踐都證明了的。比如說,勤勞人效率高,如果勤勞人的回報(bào)與懶惰人一樣,這也是不公平的,結(jié)果會造成人們不愿意勤勞。因此要“獎(jiǎng)勤罰懶”,而獎(jiǎng)勤罰懶必然造成收入差距。鄧小平講“讓一部分人、一部分地區(qū)先富起來”,就是立足于提高效率。但是,單認(rèn)清這個(gè)問題還不夠,我們還要客觀地分析“公平”。公平包括“機(jī)會公平”和“結(jié)果公平”,機(jī)會公平有利于激勵(lì)效率,而結(jié)果公平(比如不管工作干的好壞收入都一樣),必然會嚴(yán)重影響效率。經(jīng)濟(jì)學(xué)天生關(guān)注效率,社會學(xué)天生關(guān)注公平,這是學(xué)科分工使然。我認(rèn)為可以用一句話使經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會學(xué)家達(dá)成“共識”:“公平是相對的,社會可以接受的差距就是公平的”。

  我國收入差距過大不能歸結(jié)為“效率優(yōu)先”,但并不是說“效率優(yōu)先,兼顧公平”的原則完全凝固不變,而是要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和實(shí)際情況的變化與時(shí)俱進(jìn)。

  過去我們提出“效率優(yōu)先,兼顧公平”,一是因?yàn)楣膭?lì)效率的市場機(jī)制尚未形成,還需要政府在推進(jìn)效率方面發(fā)揮有力作用;二是我國當(dāng)初平均主義還比較嚴(yán)重,需要打破。而今天的情況則大大變化了。市場作為激勵(lì)效率的力量已經(jīng)初步形成了。在這種情況下,政府需要用更多的精力進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控和協(xié)調(diào)效率與公平的關(guān)系。因此,“效率優(yōu)先,兼顧公平”在客觀上將轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆袌鲋饕苄�,政府主要管公平”�?/P>

  有的學(xué)者提出“初次分配領(lǐng)域效率優(yōu)先,再分配領(lǐng)域公平優(yōu)先”。這有一定的合理性。然而,在初次分配領(lǐng)域也存在著兩個(gè)誤區(qū):一是資本的主導(dǎo)者可能以強(qiáng)勢地位故意壓低甚至拖賴打工者工資,這在初次分配領(lǐng)域是難以自發(fā)解決的,必須由政府監(jiān)管和干預(yù);二是初次分配領(lǐng)域的高效率,不一定都帶來宏觀經(jīng)濟(jì)的高效率,可能還會沖擊和影響宏觀經(jīng)濟(jì)效率,這也必須依靠國家干預(yù)。因此,“政府主要管公平”,既包括再分配領(lǐng)域的公平和效率,也包括初次分配領(lǐng)域的公平和效率。但對初次分配領(lǐng)域的管理,主要是通過法律手段,而不能干預(yù)微觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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