問題:
1.事故總量居高不下。1997~2006年,全國各類事故死亡人數(shù)從1995年的10.3萬人上升到2006年的14.7萬人,年平均增長率約為3.1%。近10年全國每年平均發(fā)生各類事故高達70多萬起,死亡約12萬人。
2.特大事故頻繁發(fā)生。2003~2006年,全國共發(fā)生一次死亡10人以上特大事故526起,平均每年發(fā)生132起,不到3天一起;其中一次死亡30人以上特別重大事故平均每年發(fā)生14起,不到1個月一起。特別是2005年第三季度以來相繼發(fā)生了三起死亡百人以上的特別重大煤礦瓦斯事故,損失慘重,造成了嚴重的社會影響。
3.職業(yè)危害嚴重。截至2005年,全國累計檢出塵肺病患者58萬余例,每年新發(fā)塵肺病超過1萬例,累計因塵肺病死亡近14萬人,病死率22%,塵肺病現(xiàn)有患者44萬余人;全國有50多萬個廠礦存在不同程度的職業(yè)危害,實際接觸粉塵、毒物和噪聲等職業(yè)危害的職工高達2500萬人以上。
4.重點行業(yè)和領域安全生產(chǎn)問題突出。
煤礦:在工礦商貿企業(yè)事故中,煤礦事故死亡人數(shù)最多,特大事故突出。2002~2005年煤礦事故死亡人數(shù)平均每年為6282人,約占工礦商貿企業(yè)各類事故死亡人數(shù)的41%以上;特別是一次死亡10人以上的特大事故多發(fā),平均每年發(fā)生50起,約占工礦商貿企業(yè)特大事故總起數(shù)的78%;平均每年發(fā)生一次死亡30人以上特別重大事故約8起,占工礦商貿企業(yè)特別重大事故總起數(shù)的80%左右。
危險化學品:危險化學品事故多發(fā),社會影響大,后果嚴重。2002~2005年平均每年發(fā)生危險化學品事故493起,死亡727人。
煙花爆竹:2002~2005年平均每年發(fā)生煙花爆竹事故162起,死亡324人。
特種設備:2002~2005年平均每年發(fā)生特種設備嚴重以上事故311起,死亡292人。
建筑:建筑業(yè)事故死亡人數(shù)呈上升趨勢,從2001年的1160人上升到2004年的2789人,年平均增長率約為34%。
火災(不包括森林、草原火災):火災事故死亡人數(shù)呈上升趨勢。2002~2006年平均每年發(fā)生火災事故24.5萬起,死亡約2400人,死亡人數(shù)年平均增長率約為3.1%。
道路交通:道路交通事故總量大,死亡人數(shù)多。2002~2006年平均每年發(fā)生道路交通事故約68萬起,占各類事故總起數(shù)的70%;死亡人數(shù)高達10萬人以上,占各類事故總死亡人數(shù)的78%。
水上交通:水上交通特大事故時有發(fā)生,損失巨大。2003~2005年,全國共發(fā)生水上交通事故2013起,死亡1451人,沉船1017艘,直接經(jīng)濟損失約7億元。
鐵路交通:鐵路交通事故(含鐵路路外事故)起數(shù)多,死亡人數(shù)總量大。2002~2005年平均每年發(fā)生事故約1.2萬起,死亡約8300人。
民航飛行:民航運輸總周轉量巨大。1994~2003年我國民航運輸飛行重大事故率為0.62次/百萬飛行小時,與航空發(fā)達國家的水平還有差距(美國同期為0.169次/百萬飛行小時)。
農(nóng)業(yè)機械:2002~2006年農(nóng)業(yè)機械事故平均每年死亡約2349人。
漁業(yè)船舶:2002~2006年,全國漁業(yè)生產(chǎn)性事故平均每年死亡392人,漁業(yè)船舶水上交通事故平均每年死亡684人,合計平均每年死亡人數(shù)約為1040人。
原因:
1.對安全生產(chǎn)重視不夠。一些地方政府和企業(yè)對安全生產(chǎn)在實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要地位缺乏足夠的認識,存在重經(jīng)濟、輕安全的傾向,安全生產(chǎn)未能真正納入地方經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略;“安全第一、預防為主”的方針還沒有落到實處,安全生產(chǎn)還沒有成為絕大多數(shù)企業(yè)的自覺行動。
2.安全生產(chǎn)基礎薄弱。經(jīng)濟快速增長的同時,落后的經(jīng)濟增長方式?jīng)]有改變,長期投入不足,導致在安全生產(chǎn)方面累積欠賬嚴重。我國的生產(chǎn)經(jīng)營單位尤其是一些老工業(yè)企業(yè)和中小企業(yè),生產(chǎn)工藝技術落后,設備老化陳舊,安全生產(chǎn)管理水平低。重大危險源分類、分布不清,尚未建立起重大事故預防控制體系;對人民群眾生命財產(chǎn)安全構成嚴重威脅的重大事故隱患未得到有效治理。
3.行業(yè)安全管理弱化,企業(yè)安全管理滑坡。隨著經(jīng)濟體制改革和政府機構的變化,原有行業(yè)主管部門撤銷,行業(yè)安全管理職能弱化,監(jiān)管不到位。企業(yè)主體責任不落實。企業(yè)為了追求經(jīng)濟利益的最大化,往往忽視安全生產(chǎn),減少安全生產(chǎn)方面的投入,甚至冒著傷亡事故和職業(yè)危害的風險強行生產(chǎn)。
4.監(jiān)管手段落后,執(zhí)法力度不夠。全國目前還有7%的地市、18%的縣尚未設立安全生產(chǎn)監(jiān)管機構。已成立安全生產(chǎn)監(jiān)管機構的省市,也存在機構不健全、監(jiān)管力量不足、監(jiān)管手段落后問題。安全生產(chǎn)監(jiān)管權威性不夠,懲處不力,難以形成合力。與《安全生產(chǎn)法》相配套的法律法規(guī)以及相關的技術標準體系不完善,制修訂工作滯后。
5.科技支撐力量不足。公益性、前瞻性、基礎性、共性、關鍵性技術等安全生產(chǎn)科學技術研究,從人才、基礎設施到資金支持嚴重缺位。國家對安全生產(chǎn)科技研究的投入嚴重不足。安全生產(chǎn)科研力量趨于分散,現(xiàn)有安全生產(chǎn)科技支撐能力,不能滿足安全生產(chǎn)工作需求,F(xiàn)有的安全生產(chǎn)科技成果還沒有得到充分的推廣和應用。
對策:
1.把安全生產(chǎn)納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃中。安全生產(chǎn)是可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分,要正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的關系,把安全生產(chǎn)擺在與人口、資源、環(huán)境同等重要的位置。完善和強化安全生產(chǎn)規(guī)劃和實施體系,把安全生產(chǎn)規(guī)劃、重要指標和重大工程項目納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃、社會發(fā)展統(tǒng)計指標體系及投資計劃,統(tǒng)籌安全生產(chǎn)與經(jīng)濟和社會的協(xié)調發(fā)展。
2.加強安全生產(chǎn)法治。以《安全生產(chǎn)法》為核心,加快相關配套法規(guī)、規(guī)章建設。組織修訂《礦山安全法》、《海上交通安全法》、《危險化學品安全管理條例》、《特種設備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī),制定和修訂應急管理與處置、重大危險源、區(qū)域安全規(guī)劃、事故預防與控制、安全監(jiān)督管理等方面的安全技術規(guī)范和安全生產(chǎn)技術標準,完善安全生產(chǎn)技術標準體系。
3.落實安全生產(chǎn)責任。各級政府要建立健全領導干部安全生產(chǎn)責任制,把安全生產(chǎn)作為干部政績考核的重要內容,逐級抓好落實。特別要加強縣鄉(xiāng)兩級領導干部安全生產(chǎn)責任制的落實。依法嚴肅查處事故責任,對事故責任人要依法嚴格追究責任。
4.加強監(jiān)管監(jiān)察能力建設。加強各級政府和有關部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管機構、執(zhí)法隊伍和執(zhí)法能力建設,保障安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察機構、人員、設施、裝備、經(jīng)費等到位,提高安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法裝備水平、作業(yè)場所和場所監(jiān)督檢查執(zhí)法和重大事故應急處置能力。創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)管方式和手段,轉變工作方式和工作作風。完善安全生產(chǎn)舉報獎勵制度,建立安全生產(chǎn)違法行為及事故舉報中心,設立全國統(tǒng)一的舉報電話。
5.加大安全投入。制定和完善財政、金融、保險、稅收等有利于安全生產(chǎn)的經(jīng)濟政策,拓寬安全生產(chǎn)投入渠道,形成以企業(yè)投入為主、政府投入引導、金融和保險參與的多元化安全生產(chǎn)投融資體系,引導社會資金投入安全生產(chǎn),改善安全生產(chǎn)條件。
6.保障煤礦安全生產(chǎn)條件。建立地方政府領導分工聯(lián)系本地區(qū)煤礦安全生產(chǎn)工作的制度。整頓和規(guī)范小煤礦,提高規(guī)模,減少小煤礦數(shù)量,規(guī)范煤炭市場秩序。改革礦產(chǎn)資源稅計征方式,實行以儲量為基數(shù)的計征制度;改革電煤價格形成機制,合理調整煤炭企業(yè)與發(fā)電企業(yè)的利益關系。完善中央、地方和企業(yè)共同增加煤礦安全投入的機制,國家繼續(xù)安排資金支持煤礦安全技術改造,對瓦斯(煤層氣)抽采和利用實行稅收優(yōu)惠。切實減輕煤炭企業(yè)負擔,落實對煤礦的稅收等優(yōu)惠政策。提高礦工待遇、素質和勞動保障水平。
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