2020年公務員申論范文：莫用“自知之明”自我設限

　　一些年輕人自以為有“自知之明”，其實恰恰可能是“不明”，更有可能是因為格局和視野不夠而導致的“自我設限”

　　前幾天，與表弟的一次聊天讓人頗為感慨。表弟大學期間學習優(yōu)異，很有創(chuàng)業(yè)天賦，畢業(yè)后其實很想創(chuàng)業(yè)，卻一直患得患失，最后還是在老家找了一份收入不高，但“沒啥壓力”的工作�？吹贸鏊挠胁桓剩囊痪涓袊@觸動了我：“人得有自知之明嘛，真要去創(chuàng)業(yè)怕是自己能力應付不來，難以養(yǎng)活自己!”

　　我能理解他選擇中的現(xiàn)實計算，但對他年紀輕輕就如此有“自知之明”，仍不免有些詫異。分析這份“自知之明”，可能是基于自身內在能力和外部客觀條件的認知，而害怕遭遇挫折失敗;也可能是日子過得可以，身心處于“舒適區(qū)域”，不想再勞心吃苦，迎接新挑戰(zhàn)。

　　自知者明，本是指對自身有清醒的認知。讓人憂慮的是，一些年輕人自以為有“自知之明”，其實恰恰可能是“不明”，更有可能是因為格局和視野不夠而導致的“自我設限”。這會讓自己喪失進一步發(fā)展的機會，在人生高度上裝了一塊限高的“天花板”，在人生道路上設了一個難以逾越的障礙。

　　人們常說年輕是最大的資本，是就其代表的無限可能而言的。如果“自知之明”讓你理性分析處境而不失奮斗之心，便是真的“明”。而倘若它讓你喪失奮勇爭先、砥礪前行的動力，喪失追逐新知識、探索新領域的熱情，喪失面對挑戰(zhàn)、攻堅克難的勇氣，那這“自知之明”便很可能是怯懦的說辭。如果接受它，最終可能讓自己年輕的身心“佝僂”于自我設定的條條框框內，日子雖可能暫時安穩(wěn)，卻永遠不能得到充分的發(fā)展。

　　最近，某知名大學發(fā)布了一份研究報告，其中一個重要的結論是：“自我設限”是制約人走向成功的重要因素之一。那么，年輕人該如何破除這不必要的“自知之明”，真正找到自己的光明之路呢?

　　首先還是要用好學習這個“利器”。年輕時期是學習的黃金期，有為的年輕人正是用學習來提升新能力，再用增強的新能力來沖破已有的限制、探求新的邊界、延伸新的領域，進而拓展自己人生的深度和廣度，并在這樣的正循環(huán)中，不斷成長、成熟，最終實現(xiàn)自我超越。

　　除了學習，還要磨礪自己的抗挫折能力。挫折和失敗是成長路上的必修課，因為挫折打擊而萎靡不振，或因畏懼失敗而躲在“舒適區(qū)”，那么挫折就是失敗的代名詞。只有勇于面對挫折，理性選擇辦法，敢于突破自我，挫折才可能成為值得回憶的風景和人生的寶貴財富。

　　第三，年輕人應該保護好自己追求新奇、新知的熱情和興趣。這些是成長路上的“發(fā)動機”，會為其沖破“條條框框”、探尋新“地盤”提供不竭的源動力，也是清除和突破“自我設限”的重要源泉。

　　“人的一生只有一次青春�，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回憶的�！碑攧e人奉上一句“要有自知之明”的時候，我們不應該消沉氣餒，而是應該堅持自己的初心，同時理性分析形勢，努力提升自己，不怕吃苦受挫，用行動和實績證明自己，給自己一個充實無悔的青春回憶。

　　《 人民日報 》( 2019年09月08日 05 版)

　　信息來源：http://opinion.people.com.cn/n1/2019/0908/c1003-31342154.html

　　原作者：劉鑫焱

　　原標題：人民日報創(chuàng)見：莫用“自知之明”自我設限

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