2013年江西招錄人民警察公告于2012年10月26日公布，為幫助廣大考生詳細(xì)了解2013年江西招警考試情況，專家第一時(shí)間立足公告本身，對(duì)比最近一次(2011年)江西人民警察錄用考試情況，結(jié)合多年來對(duì)人民警察錄用考試公告和政策的研究經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本次江西招警招錄工作作深入解讀，為廣大考生提供最詳盡、最有用的報(bào)考指導(dǎo)，職位分析等指導(dǎo)，幫助廣大考生成功邁出備考第一步。
招錄條件四大變化
(一)工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算時(shí)間提前
2011年江西省人民警察的招錄，工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算截止到2010年12月23日，而2013年招錄考試，明確要求工作經(jīng)驗(yàn)截止到2013年9月30日。招考職位要求“限本省統(tǒng)一招募且服務(wù)期滿的三支一扶人員、大學(xué)生村官、西部志愿者或農(nóng)村特崗教師報(bào)考”的，服務(wù)期滿的截止時(shí)間是也相應(yīng)提前到了2013年9月30日。
(二)招錄年齡年輕化
2011年碩士研究生、博士生的年齡可以放寬到40周歲以下。而2013年則除個(gè)別崗位放寬到了35周歲外，大部分規(guī)定在了30周歲，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡消除了特殊放寬規(guī)定。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)戶籍限制
2011年部分招考職位要求江西戶籍或江西生源，而今年明確提出本科及以下學(xué)歷的報(bào)考人員須具有江西戶籍或系江西生源。專家分析，這項(xiàng)舉措客觀上限制了外地生源的報(bào)考，有可能大大減少報(bào)考人數(shù)。
(四)調(diào)整面試比例、調(diào)劑及遞補(bǔ)條件更加嚴(yán)格
各職位的開考比例為4：1。面試比例根據(jù)計(jì)劃錄用數(shù)確定：計(jì)劃錄用數(shù)為4人及以下時(shí)，面試比例為3：1;計(jì)劃錄用數(shù)為5人時(shí)，面試人數(shù)按12人確定;計(jì)劃錄用數(shù)為6人及以上時(shí)，面試比例為2：1。
面試時(shí)出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，造成實(shí)際面試比例降低時(shí)，職位招考計(jì)劃不再調(diào)減。當(dāng)職位面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，該職位總成績排名末位的考生面試成績須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢考察程序。
2013年江西招警時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間：2012年11月1日9：00～11月7日17：00
領(lǐng)取體能測評(píng)準(zhǔn)考證：2012年11月11日
體能測評(píng)：2012年11月12日、13日
公布測評(píng)結(jié)果 ：2012年11月15日
網(wǎng)上繳費(fèi)：2012年11月16日9：00～17：00
打印筆試準(zhǔn)考證：2012年12月3日9：00～12月7日17：00
人民警察專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試：2012年12月8日
行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論考試：2012年12月9日
