國家公務員局負責人解析2012年公務員考試

　　2012年度國家公務員考試全解析——訪國家公務員局考試錄用司負責人

　　記者趙超

　　中央公務員主管部門12日發(fā)布消息，2012年度中央機關及其直屬機構(gòu)考試錄用公務員工作即將展開。就新一年度國家公務員考試的變化、改革舉措等方面的問題，新華社記者采訪了國家公務員局考試錄用司負責人。

　　招錄人數(shù)大幅增加

　　記者：新一年度國家公務員考試將招錄多少名公務員?

　　負責人：這次招錄共有130多個中央機關及其直屬機構(gòu)和參照公務員法管理的單位參加，計劃招錄公務員和機關工作人員1.8萬余人，比上一年度增加2000余人。

　　根據(jù)統(tǒng)計，2011年度招錄報名人數(shù)達到217.6萬人，通過資格審查人數(shù)141.5萬人，參加公共科目筆試人數(shù)90.2萬人，與實際錄用數(shù)的比例為59：1。2011年度中央機關及其直屬機構(gòu)計劃錄用公務員和機關工作人員16236名，實際錄用15290人。

　　至于新一年度考試的錄取比例是否會因職位增加而提高，還要看最終參加公共科目筆試的實際人數(shù)，現(xiàn)在還不能判斷。

　　中央機關及其省級直屬機構(gòu)除特殊職位外不再招錄應屆畢業(yè)生

　　記者：按照中央關于加大從基層一線選拔干部力度的精神，2012年度中央機關及其省級直屬機構(gòu)除特殊職位外，將全部錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。實際情況是不是這樣?

　　負責人：根據(jù)計劃，中央及其省級直屬機構(gòu)錄用公務員要求基層工作人員所占比例是逐年提高的，2010年達到70%，2011年達到85%，2012年則達到全部。據(jù)統(tǒng)計，2011年，中央機關及其省級直屬機構(gòu)實際錄用1280人，其中具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員1101人，占到錄用總?cè)藬?shù)的86%。

　　2012年度中央機關及其省級直屬機構(gòu)錄用公務員，除部分特殊職位外，將全部從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。需要解釋的是，特殊職位指的是涉及國家安全、非通用語、機要等方面的職位。招錄機關在編制錄用計劃時，會對基層工作經(jīng)歷要求作具體描述。

　　這項政策的實施并不意味著應屆畢業(yè)生不能報考國家公務員，市(地)級以下直屬機構(gòu)特別是縣級直屬機構(gòu)將主要招錄應屆高校畢業(yè)生，同時也招錄一定數(shù)量具有基層工作經(jīng)歷的人員，從而積極引導應屆高校畢業(yè)生到基層鍛煉成長。

　　中央機關及其直屬機構(gòu)2012年度考試錄用公務員公告

　　中央機關錄用服務基層項目人員比例不低于10%

　　記者：2011年度國家公務員考試提出中央機關定向招錄大學生“村官”等服務基層項目人員，新一年度考試中這一政策是否會延續(xù)?

　　負責人：2011年度招錄中，中央機關拿出108個職位定向招錄大學生“村官”等服務基層項目人員，實際錄用131人，其中大學生“村官”有81人。

　　新一年度國家公務員考試，中央機關將繼續(xù)拿出不低于錄用計劃10%的職位，招收大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員，實際錄用人數(shù)將比2011年度有所增加。在劃定公共科目筆試合格分數(shù)線時，對于這些定向招錄的職位將予以適當?shù)恼�策傾斜。

　　在銀監(jiān)會等單位探索分級分類考試

　　記者：2012年度國家公務員考試還有哪些改革舉措?

　　負責人：新一年度國家公務員考試的一項重要改革是探索分級分類考試。首先，我們將中央機關招考職位區(qū)分為中央機關及其省級直屬機構(gòu)、市(地)級以下直屬機構(gòu)、專業(yè)性較強的部門(單位)等類別，在考試內(nèi)容和招考政策上有所區(qū)別。

　　第二，是對專業(yè)性較強的部門、單位，比如中國銀監(jiān)會，以及特殊職位的招考，探索實行“2+X”模式，即除進行公共科目(行政職業(yè)能力測驗、申論)考試外，各單位可以根據(jù)需要設置專業(yè)科目考試或外語水平考試，按照1：1的比例合成筆試成績。專業(yè)科目考試試題將在中央公務員主管部門指導下由各招錄機關結(jié)合本系統(tǒng)本單位特點命制，突出對專業(yè)素質(zhì)的測評。

　　加強考試安全管理

　　記者：這幾年，雖然中央公務員主管部門一直采取措施打擊考試作弊、弄虛作假等違規(guī)行為，但這種現(xiàn)象還時有發(fā)生。對此，我們將采取什么措施?

　　負責人：我們將完善公務員主管部門牽頭的考務聯(lián)動機制，配備先進的技術(shù)設備，提高考試的安全保障水平;會同工商、教育、公安等部門對各類公務員考試輔導培訓班進行清理，嚴厲打擊破壞考錄工作的行為;完善公務員錄用違紀違規(guī)人員信息庫，建立公務員錄用報考者誠信檔案庫。

　　我們再次鄭重聲明，本次錄用考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、人力資源社會保障部授權(quán)培訓機構(gòu)等名義舉辦的有關2012年考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　國家公務員錄用加大品德考察力度

　　記者：新一年度國家公務員考試除了在考試方式上有所變化外，在考察錄用階段將有哪些改革?

　　負責人：需要強調(diào)的是，新一年度國家公務員考試中，我們將加大對考生的考查力度，主要體現(xiàn)在三個方面，一是是否具備報考資格條件，二是是否達到公務員基本素質(zhì)標準、有無公務員職業(yè)應當禁止的行為，三是是否曾有違法違紀違規(guī)行為及影響公務員形象的行為。同時，加強對品德方面的考察，考生政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差將不得錄用為國家公務員。

　　在錄用過程中，我們還會要求各招錄機關高度重視錄用考察工作，嚴把錄用考察關，積極探索定性與定量考察相結(jié)合的方式，確�？疾熨|(zhì)量。