山東：八點變化 折射2009年度公務(wù)員考試之路

　　2009年中共山東省委組織部、山東省人事廳發(fā)布了關(guān)于2009年全省考試錄用公務(wù)員招考公告及1月21日發(fā)布的有關(guān)問題的通知是引領(lǐng)學員復(fù)習的關(guān)鍵。華圖教研中心有關(guān)專家通過對兩個文件的認真研討，總結(jié)出八點變化，提醒考生注意：

　　第一、選調(diào)生列入計劃，前途明確。每年單獨進行的選調(diào)生考試并入統(tǒng)一考試。從選調(diào)生中考選補充工作人員的選調(diào)生職位報考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創(chuàng)新意識強，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下(1976年2月18日以后出生)，2007年以前選調(diào)到基層工作(不含2007年)、在現(xiàn)單位工作時間滿一年，經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部推薦、市委組織部審定，且符合職位專業(yè)條件或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。

　　第二、從嚴治考，違者嚴懲。對在各級公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認定具有考試作弊行為且不得報考公務(wù)員的人員不得報考的年限從過去的3年增加為4年。

　　第三、細節(jié)明確，方便操作。明確規(guī)定報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。在資格審查時。對開具所在單位同意報考的介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)用人部門同意，可在體檢和考察時提供。此處變革彰顯了新招考制度更加人性化。

　　第四、強調(diào)實踐，深入基層。由山東省招募的“三支一扶”大學生，考核合格，3年內(nèi)報考公務(wù)員的，在辦理確認手續(xù)時，需出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，其中“縣以上組織人事部門出具的考核材料”是09年的新增要求。

　　第五、界定嚴格，管理規(guī)范�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)驗認定更加嚴格，對于招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷�；鶎雍蜕�產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2009年7月31日為截止日期。

　　第六、面試難度加大，強調(diào)素質(zhì)。面試的考察方式更加多樣化，從08年結(jié)構(gòu)化面試的單一形式變?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試為主，也可以采用無領(lǐng)導小組討論、情景模擬、演講等方式，。

　　第七、擴大比例，加強選擇。預(yù)錄用人員比例進一步擴大，進入體檢人數(shù)從過去的1.2倍增加到1.5倍，并且規(guī)定報考人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序進行公示。

　　第八、身體素質(zhì)，體檢公示。對經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員公示期所出現(xiàn)的問題給出了明確的處理方案。

　　華圖公務(wù)員考試研究中心再次提醒參加山東省公務(wù)員考試的考生，要注意變化今年的趨勢，積極準備。在此，華圖公務(wù)員考試研究中心預(yù)祝各位考生順利通過此次考試，實現(xiàn)自我的人生價值。