2019事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化小組面試常見問題解答（3）

　　2019事業(yè)單位面試技巧及熱點匯總（5月）

　　本篇內(nèi)容提供結(jié)構(gòu)化面試知識點《結(jié)構(gòu)化小組面試常見問題解答(3)》，文章內(nèi)容包括結(jié)構(gòu)化小組面試常見的問題解答。

　　【問題】

　　如果不“懟人”，是不是會顯得我沒有發(fā)現(xiàn)對方的問題，體現(xiàn)不出我的能力?

　　【解答】

　　我們給考生的建議是不要“懟別人”。眾所周知，公職人員是對個人的道德水平要求較高的職業(yè)，雖然結(jié)構(gòu)化小組面試存在明顯的競爭性，但是不要忘了公職人員的選人標(biāo)準(zhǔn)是“德才兼?zhèn)�，以德為先”�！皯蝗恕睍o考生的德行帶來負面影響，所以考生在指明別人的問題時，要做到態(tài)度溫和、語氣委婉。只要指出的問題是切中要害的，就可以體現(xiàn)自己的能力，不需要“懟人”。

　　【問題】

　　如果我是四人一組的D考生，那我豈不是很倒霉?

　　【解答】

　　四人一組時，D考生雖然沒有首答的機會，但是卻要第一個對別人進行點評。所以在答題階段，D考生即使亮點比較少也會在一定程度上被考官理解;而且考官在打分時，是針對答題點評回應(yīng)這三個節(jié)的綜合表現(xiàn)來對考生進行評價，考官也不會用筆記錄考生的答題要點�？陀^上講，當(dāng)四個人都答完題之后，考官很難完全記住每個人的答題內(nèi)容，因此只要D考生在答題時不出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，就不會受到太多負面影響。考生在點評中，語言表達方和內(nèi)容都能體現(xiàn)出考生的能力和個人修養(yǎng)，要想在最后的考試中勝出，考生就要把握住點評階段的機會，以一個積極的心態(tài)去面對，方能得到好的結(jié)果。

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