近年來(lái)公務(wù)員考試的熱度只增不減，正所謂“知訊者生存”，面對(duì)2014年更為激烈的競(jìng)爭(zhēng)，考生必須對(duì)國(guó)家稅務(wù)局的面試情況有全面的了解，明確考試趨勢(shì)，把握面試應(yīng)對(duì)技能，才能脫穎而出。下面，為廣大考生全面解析國(guó)稅系統(tǒng)的面試情況。
一、近幾年來(lái)，國(guó)家稅務(wù)部門公職人員招考分兩個(gè)部分進(jìn)行，一是國(guó)家總局招考，二是派出機(jī)構(gòu)招考，不再統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行面試，而是分地區(qū)進(jìn)行集中面試。其中重慶國(guó)稅、山東國(guó)稅、陜西國(guó)稅、吉林國(guó)稅、遼寧國(guó)稅、海南國(guó)稅等地分別單獨(dú)面試、單獨(dú)命題;北京國(guó)稅、湖北國(guó)稅、天津國(guó)稅、江蘇國(guó)稅、廣東國(guó)稅、江西國(guó)稅等地采取同時(shí)段全國(guó)統(tǒng)一面試。
與往年相比，需要考生特別注意的是，2013年國(guó)家公務(wù)員考試有廈門、深圳、青島、寧波、大連5個(gè)市的國(guó)家稅務(wù)局脫離省份單獨(dú)招錄。
二、2013年國(guó)家公務(wù)員考試國(guó)稅真題回顧
回顧2013年真題，我們可以清楚了解命題人想考考生什么，面試考官想聽(tīng)考生回答什么，考生今年準(zhǔn)備什么。在這里，面試研究院列舉了國(guó)稅統(tǒng)考，以及山東、四川等獨(dú)具特點(diǎn)的省份真題進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧，以便考生對(duì)國(guó)稅有個(gè)系統(tǒng)性的了解。
1、國(guó)稅統(tǒng)考
由于是與各部門、各地區(qū)同一天考試，雖然各地區(qū)國(guó)稅題目仍然不同，但國(guó)稅統(tǒng)考考試題型仍然比較一致的中規(guī)中矩，延續(xù)了歷年的考試特點(diǎn)，沒(méi)有增加特別多的新意。主要的變化就是，要么考3道，要么考5道，個(gè)別考4道，并不是固定數(shù)量的考核。
2、考察能力及題型介紹
綜合分析能力是必考題型(綜合與分析是相反而又緊密聯(lián)系的同一思維過(guò)程中不可分割的兩個(gè)方面，是辯證思維的一種方法，即通過(guò)分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征及變化規(guī)律的能力)，這是公務(wù)員所必需的基本能力，通過(guò)這項(xiàng)測(cè)評(píng)要素來(lái)考查考生能否對(duì)政府的政策有透徹的理解，能否對(duì)社會(huì)現(xiàn)象有正確的看法，能否堅(jiān)持正確的道義，能否知法守法。所涉及內(nèi)容一般是社會(huì)熱點(diǎn)或者公共政策，少數(shù)哲理故事、名言警句，漫畫(huà)題連續(xù)兩年是必考的，只是數(shù)量較少，在2014年應(yīng)該也是必考的。
應(yīng)變能力(一是思維的敏捷性和情緒的穩(wěn)定性;二是對(duì)突發(fā)事件的整體駕馭能力;三是對(duì)工作事物分輕重緩急，把握重點(diǎn)，按照一定順序處置的協(xié)調(diào)能力;四是迅速處理工作中突然出現(xiàn)的疑難、棘手問(wèn)題的隨機(jī)處置能力)是考核頻度僅次于綜合分析的題型，這應(yīng)該是與國(guó)稅的工作職能有關(guān)系，突發(fā)事情較多，臨場(chǎng)處理能力要求較高。國(guó)稅系統(tǒng)的情景應(yīng)變題型涵蓋種類也是廣泛的，生活突發(fā)事件、公共安全事件、工作情景事件等等，這種題型是國(guó)稅專業(yè)能力考核的主要切入點(diǎn)，往往加上一個(gè)角色，“你作為稅務(wù)工作人員”，或者往往加上一個(gè)情景，“你在辦稅營(yíng)業(yè)廳??”等等，需要考生關(guān)注。
計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力(依據(jù)部門目標(biāo)，預(yù)見(jiàn)未來(lái)的要求、機(jī)會(huì)和不利因素，并做出計(jì)劃;看清相互依賴的沖突各方之間的關(guān)系;根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益做出恰當(dāng)選擇;及時(shí)做出決策;調(diào)配、安置人、財(cái)、物等有關(guān)資源，并協(xié)調(diào)好各方面的工作)也是常見(jiàn)題型，往往是與基層工作緊密相關(guān)，涉及活動(dòng)類型典型而具體，所考問(wèn)題中規(guī)中矩，考生只要了解稅務(wù)基層工作，明確各種活動(dòng)類型的關(guān)鍵點(diǎn)，清楚機(jī)關(guān)中的權(quán)限分工，還是很容易答好這種題目的。
人際交往意識(shí)與技巧(人際交往的意識(shí)和技巧指的是建立和維持自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系，這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動(dòng))往往不是單獨(dú)考核，要么結(jié)合組織管理，凸顯出工作中與同事的分工協(xié)作，要么結(jié)合情景應(yīng)變，凸顯出工作中與群眾的情法兼融�？忌鞔_國(guó)稅機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)意識(shí)，清楚工作中團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，還是很容易處理貌似棘手的人際問(wèn)題的。
言語(yǔ)表達(dá)能力(包括表達(dá)自己思想的能力，也包括理解他人思想的能力)題型考核數(shù)量偏少，考試類型符合整個(gè)公務(wù)員考試的趨勢(shì)，主要是現(xiàn)場(chǎng)模擬的形式，串詞和演講的形式近幾年基本沒(méi)再考核�，F(xiàn)場(chǎng)模擬是考生必須重視的題型，是公務(wù)員面試考試近三年的重點(diǎn)題型，2014年仍是重點(diǎn)。
國(guó)稅系統(tǒng)與其他部門的最大區(qū)別在于，自我認(rèn)知題型甚少涉及，沒(méi)有外交部、銀監(jiān)會(huì)等部門考核那么多，所以，考生需要適當(dāng)準(zhǔn)備自我介紹，了解自我認(rèn)知題型的考試特點(diǎn)，就足夠了。
三、2014年國(guó)家公務(wù)員考試國(guó)稅命題展望
1、專業(yè)專項(xiàng)必是命題重點(diǎn)
之前已經(jīng)說(shuō)過(guò)了，山東國(guó)稅在專業(yè)專項(xiàng)方面作出了大膽的嘗試，更何況，銀監(jiān)、保監(jiān)、外交部、鐵路公安等部門在2013年已經(jīng)考核的非常專業(yè)化了，在2014年的國(guó)稅考核中，專業(yè)專項(xiàng)的考核將是命題重點(diǎn)，命題人會(huì)根據(jù)國(guó)稅崗位的特點(diǎn)，匯總近年來(lái)中央和地方對(duì)于稅收領(lǐng)域的政策，結(jié)合國(guó)內(nèi)熱點(diǎn)，擬定面試題目。所以，考生在加強(qiáng)面試?yán)碚撎嵘耐瑫r(shí)，專業(yè)專項(xiàng)能力是必須提升的!考生需要對(duì)專業(yè)專項(xiàng)引起足夠的重視，需要接受專業(yè)而又有針對(duì)性的訓(xùn)練，做到事半功倍。
2、十八大理念扔必是命題核心
毋庸置疑，十八大所傳遞的精神將會(huì)影響未來(lái)五年我國(guó)發(fā)展的方向，尤其是十八大三中全會(huì)剛剛在京召開(kāi)之后，命題人必然會(huì)在十八大的新理念、新倡議上下功夫做文章，也會(huì)在核心政策繼續(xù)做功夫，更會(huì)把習(xí)近平、李克強(qiáng)等領(lǐng)導(dǎo)人的語(yǔ)錄作為命題重點(diǎn)，考生作為十八大換屆之后的新入職公務(wù)員，必須要緊密跟隨新一代領(lǐng)導(dǎo)人的理念，命題人更會(huì)在此方面考核考生的理論素養(yǎng)和職業(yè)操守。
3、區(qū)域政策考核更為突出
山東國(guó)稅曾經(jīng)考過(guò)海洋經(jīng)濟(jì)的話題，區(qū)域政策考核越來(lái)越成為各地區(qū)自主命題的香餑餑。去年新增加了五個(gè)獨(dú)立市的考核，更加說(shuō)明獨(dú)立命題、獨(dú)立考核的趨勢(shì)越加明顯。地方政府命題組在擬定題目時(shí)，會(huì)參照中央命題標(biāo)準(zhǔn)和趨勢(shì)，然后結(jié)合地方政策理念，從而形成了一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿嬖囶}目。考生一定要洞悉所報(bào)考地區(qū)的新規(guī)、新政策、新理念，這樣才能更好的應(yīng)對(duì)出題新變化。
4、題目設(shè)定會(huì)有創(chuàng)新
可以明確告訴廣大考生，每年國(guó)家公務(wù)員面試題目都在創(chuàng)新，從來(lái)沒(méi)有停歇過(guò)。2014年國(guó)稅考試，肯定會(huì)有新的突破，考試類型會(huì)更加新穎�？赡軙�(huì)與鐵路公安一樣采用看視頻材料，然后結(jié)合題目回答的方式。
無(wú)論是哪種方式，其實(shí)本質(zhì)還是離不開(kāi)面試的六大題型(背景性問(wèn)題、智能型問(wèn)題、意愿性問(wèn)題、知識(shí)性問(wèn)題、情境性問(wèn)題、行為性問(wèn)題)，中央指定的九大測(cè)評(píng)要素(綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、專業(yè)能力、溝通能力、信息獲取能力、創(chuàng)新能力)，考生需要掌握理論，多加練習(xí)，方可以不變應(yīng)萬(wàn)變。
四、考生面試過(guò)程中應(yīng)注意的事項(xiàng)
1、準(zhǔn)備時(shí)要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調(diào)
整全身狀態(tài)，使自己在入場(chǎng)時(shí)達(dá)到最佳。同時(shí)一個(gè)自信的人明顯會(huì)在發(fā)揮上和給人的印象上都會(huì)更勝一籌，所以，自信是你成功的一個(gè)非常關(guān)鍵的要素(無(wú)論你答的是否正確，都應(yīng)該很鎮(zhèn)定自若的繼續(xù)答題，往往在面試中，考官會(huì)根據(jù)一個(gè)人的整體印象來(lái)給分)。
2、進(jìn)入考場(chǎng)走兩步，會(huì)看到評(píng)委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會(huì)有一桌一椅，請(qǐng)
在桌旁站定。然后向各位評(píng)委鞠躬，報(bào)出自己的面試順序號(hào)(注：萬(wàn)不可說(shuō)出自己的考號(hào)和姓名，這樣會(huì)被取消考試資格，直接清除出場(chǎng))。
3、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時(shí)主考官會(huì)向你介紹考試的方式和內(nèi)容(包括共有幾
題，共有多少時(shí)間，如何答題，一般面試前一天會(huì)有面試說(shuō)明，要提前搞清楚，這時(shí)要確認(rèn))，
主考官介紹完畢，會(huì)問(wèn)你聽(tīng)清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽(tīng)清楚了”，如未聽(tīng)清楚，則可以提出疑問(wèn)，萬(wàn)不可不懂裝懂，搞錯(cuò)了規(guī)則。(注：在考官讀引導(dǎo)語(yǔ)的時(shí)候，考生一定是一直看著主考官的，切不可東張西望，這是對(duì)人的一種最起碼的尊重)
4、思考問(wèn)題。很多考生認(rèn)為面試的關(guān)鍵就在于回答問(wèn)題的那段時(shí)間，所以在思考的過(guò)程中特別不注重自己的坐姿，很多人幾乎都趴在桌子上了，但實(shí)際上，面試時(shí)從你一進(jìn)場(chǎng)的那一刻就開(kāi)始，直到你離開(kāi)考場(chǎng)，這期間你的一言一行都會(huì)被考官關(guān)注，從而影響面試成績(jī)。
5、時(shí)間的把握。面試的過(guò)程中會(huì)有一定的時(shí)間限制，但很多考生都以為是這個(gè)時(shí)間限制是一個(gè)指標(biāo)，回答的時(shí)間一定要接近這個(gè)時(shí)限。其實(shí)不是的，時(shí)間的現(xiàn)在完全是為了保證面試的順利進(jìn)行所特意設(shè)置的，舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，3道問(wèn)題，15分鐘時(shí)間答題，你最好的回答時(shí)間是在10分鐘左右，而不是大家所認(rèn)為的時(shí)間越長(zhǎng)越好�；卮鹗且⒁鈸P(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)自己拿手的題可以多說(shuō)一會(huì)兒，對(duì)自己拿不準(zhǔn)的要少說(shuō)一點(diǎn)，但不要差太多。
6、注意說(shuō)回答完畢。當(dāng)你回答完問(wèn)題時(shí)最好說(shuō)本題回答完畢，或者說(shuō)以上就是我對(duì)這題的看法，因?yàn)樵谀慊卮鸬倪^(guò)程中，考官不確定你是否答完題了，他不方便直接打斷你，這樣做就是為了給考官提示，好方便考官進(jìn)行下一項(xiàng)工作。
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