一、基本概述
考察形式：交給你一項任務(wù)、工作，在時間充分的條件下，問你如何完成。
考察能力：計劃組織協(xié)調(diào)能力
計劃是指為實現(xiàn)一定的目標(biāo)對未來一定時期內(nèi)的發(fā)展和工作做出安排的活動，是一種關(guān)于未來的藍(lán)圖和一定行動的建議、說明和框架。切實可行的計劃應(yīng)當(dāng)滿足以下幾個方面的基本要求：清晰的目標(biāo)、明確的方法與步驟、必要的資源、可能出現(xiàn)的問題與成功的關(guān)鍵。
計劃組織能力就是指為完成一定的工作任務(wù)而具有的預(yù)先系統(tǒng)地安排工作的素質(zhì)以及過程中合理調(diào)配各種資源的素質(zhì)。它包含了三方面的內(nèi)容：計劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。
二、答題技巧
可以說，任何工作或活動無外乎上面提到的計劃、實施、總結(jié)三個階段。只要考生在回答問題時按照這個思路去考慮問題，答好題目并不難，但在回答的過程中，還要注意以下幾個方面：
(一)不是每一件事情都要做計劃
在實際考試中，有一些題是讓你直接組織的，并不需要按部就班地先做計劃，而是要直接去做，如單位里正在搞一次活動，負(fù)責(zé)這件事的人突然有事不能繼續(xù)負(fù)責(zé)了，領(lǐng)導(dǎo)讓你去接手，你該怎么做?
(二)不必事事都要請示匯報
事前請示、事后匯報是公務(wù)員工作的必備程序之一，但是在面試中，很多題已經(jīng)明確規(guī)定由你負(fù)責(zé)，除非過程中有特殊情況，這時就不需要再請示了。
(三)不要忽視題目中的關(guān)鍵點
計劃組織協(xié)調(diào)類題目看似簡單，但往往蘊含著一些陷阱。如單位里要組織老干部去旅游，由你負(fù)責(zé)袁你該怎么辦?一個簡單的旅游活動，但是加了野老干部冶這個詞，那么在旅游線路、時間、安全防護(hù)等各方面的要求就高了，如果按普通的旅游項目去處理，肯定行不通。
(四)不能脫離主題和形式
在面試中，一些題并沒有明確指出采取什么形式，按照什么主題去進(jìn)行，考生不能不明確主題和形式就想當(dāng)然地回答。如單位里要組織一次“五四”青年節(jié)紀(jì)念活動，由你負(fù)責(zé)，你該怎么做?“五四”青年節(jié)紀(jì)念活動可以用晚會的形式來紀(jì)念，也可以用體育比賽的形式，也可以用植樹活動的形式等等各種形式都可以，選定形式不同，組織實施的主題就會不同。考試中考生要明確指出來，如這次活動準(zhǔn)備組織一次紀(jì)念晚會，然后才按晚會的形式去組織。
俗話說：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。又說：“計劃不如變化快”。講就是一個計劃組織協(xié)調(diào)能力，沒有完善的計劃，沒有較好的組織協(xié)調(diào)，任何工作都不會做好。
