1.時間緊迫，早起的鳥兒有蟲吃。
2014年北京公務(wù)員考試公告還未發(fā)布，但是2014年北京公務(wù)員考試時間預(yù)計(jì)提前，從發(fā)布公告到筆試再到面試，看似時間比較寬裕，但是考慮到考生在此階段任然屬于倦怠期，面試的備考時間實(shí)際上很有限。早著手準(zhǔn)備能夠使考生能掌握備考的主動權(quán)。
2.一鼓作氣，筆試之后不能懈怠。
更具往年數(shù)據(jù)分析，2014年北京公務(wù)員考試筆試也是競爭相當(dāng)激烈的。以多年的公考培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)提醒各位考生：“一鼓作氣，再而衰，三而竭”。往往是心態(tài)一旦放松，再重新緊張起來就比較難了。心態(tài)調(diào)整需要時間，重新熟悉考試內(nèi)容需要時間，等我們進(jìn)入備考狀態(tài)的時候時間就不夠了，面試已經(jīng)迫在眉睫了。
3.面試是綜合能力的測評，非一朝一夕之功。
從測評要素來看，公務(wù)員測評要素有綜合分析能力、言語表達(dá)能力、禮儀修養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急反映能力、心理素質(zhì)以及對公務(wù)員的職業(yè)認(rèn)同度。
綜合分析能力就是能夠分析問題、解決問題的能力，在分析問題時能從宏觀上把握這個問題，在解決問題時能夠從微觀上進(jìn)行深入分析。
公務(wù)員在日常工作中會遇到很多計(jì)劃性、組織性、協(xié)調(diào)性的事件。比如組織一個晚會，組織一次旅游，組織一次演講，等等。因此計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力是公務(wù)員的必備能力之一。
作為公務(wù)員來說，在平常工作中會碰到很多突發(fā)事故，因此公務(wù)員面試中很注重應(yīng)變能力，這跟八大測評要素中的情緒控制能力很像。即給你一個非常突然的問題，讓你瞬間解決，這就是能力的體現(xiàn)。
公務(wù)員涉及面廣，要同各方面人打交道，是否具有較好的人際交往意識和溝通能力，直接影響到公務(wù)員的工作能否順利開展。因此反映在我們的面試題中既有一種很重要的類型題就是人際關(guān)系題型。公務(wù)員所對應(yīng)的各種關(guān)系主要有：與本單位的關(guān)系，與外單位的關(guān)系，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，與同事的關(guān)系，與群眾的關(guān)系，與自己親朋好友的關(guān)系。不同的關(guān)系是由不同的處理原則的。就人際關(guān)系題型而言，同樣的題，同樣的答題思路會發(fā)現(xiàn)不同人答出的效果是不一樣的，實(shí)際上這也是語言的組織表達(dá)問題。
這些能力都是平時積累的結(jié)果，絕不是臨時報佛腳就能培養(yǎng)出來的，所以越早準(zhǔn)備越好。另一方面，面試形式是有規(guī)律可循的，所謂熟能生巧，早準(zhǔn)備即使能力不足熟練的現(xiàn)場表現(xiàn)也對考生有加分作用。
4.不驕不餒，繼續(xù)戰(zhàn)斗。
有的考生會認(rèn)為，筆試成績沒出來，如果我沒進(jìn)入面試，不就白準(zhǔn)備了嗎?這種心態(tài)是不對的。考試就是一種競爭，競爭的結(jié)果就必然有勝利者、失敗者，我們要努力爭取使自己成為一個勝利者，微笑去迎接自己的未來。面試備考在準(zhǔn)備的過程當(dāng)中一直不泄氣的做下去，那么到了“關(guān)頭”時刻到來的時候，便會很習(xí)慣性的最后努力然后取得最后的成功。筆試過后，“幾家歡喜幾家愁”，考好的切忌不要高興過頭，得意忘形，應(yīng)該平靜下來敬候佳音，準(zhǔn)備面試�？嫉牟缓玫囊膊灰粩⊥康兀鋈恍膫�，在筆試成績揭曉之前，你就仍然是有希望的，這段時間仍然要備考面試，即使揭曉之后成績不盡人意，面試的準(zhǔn)備也為下一次考試奠定了基礎(chǔ)。
