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2013年北京選調(diào)生面試指導(dǎo):三大常見(jiàn)心理問(wèn)題

2013年北京選調(diào)生面試指導(dǎo):三大常見(jiàn)心理問(wèn)題

  考生在選調(diào)生面試前要做好心理準(zhǔn)備調(diào)節(jié)好心態(tài),就已經(jīng)在心理上領(lǐng)先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手了。但是要想做到在面試考試時(shí)保持正常心態(tài),力爭(zhēng)超常發(fā)揮,考生還需要在備考中多加注意,避免產(chǎn)生心理問(wèn)題。下面羅列幾種面試備考以及考試過(guò)程中,容易產(chǎn)生的心理問(wèn)題,并給出調(diào)節(jié)方法。

  一、三大心理問(wèn)題

  1.期望過(guò)高:和其他許多復(fù)雜因素結(jié)合起來(lái),賦予過(guò)高幸福指數(shù)值。

  “神化”公務(wù)員生活,或者成績(jī)很好相信自己一定會(huì)被錄取。在個(gè)人對(duì)公務(wù)員的期望方面,需要有一個(gè)合理預(yù)期。過(guò)高的期望會(huì)對(duì)表現(xiàn)產(chǎn)生消極影響。

  那么,期望值調(diào)整的方式就是多一些成功渠道。比如多幾個(gè)畢業(yè)后的選擇機(jī)會(huì),而不是把所有的未來(lái)都?jí)簩氃诠珓?wù)員崗位上。當(dāng)然,也不能因?yàn)檫@個(gè)低的比率就輕易放棄。再次強(qiáng)調(diào),中等的動(dòng)機(jī)水平最有利于行為表現(xiàn)——尤其是最有利于那些需要智力挑戰(zhàn)的行為表現(xiàn)。

  2.過(guò)度緊張:重視他人營(yíng)造的緊張氣氛,不斷暗示考試成敗的重要程度,增加焦慮感。

  過(guò)度緊張會(huì)給自己施加更多壓力,這樣就會(huì)進(jìn)入過(guò)高壓力狀態(tài)。而過(guò)高的壓力狀態(tài)會(huì)使人要么定過(guò)高的要么定過(guò)低的目標(biāo)。但無(wú)論是過(guò)高還是過(guò)低的目標(biāo),結(jié)果都是不理想的。

  那么需要做什么呢?需要從周圍人的“指導(dǎo)”中找到動(dòng)力,或者接受別人教導(dǎo)的時(shí)候直接尋求他們的建議,而不是任他們?cè)V說(shuō)公務(wù)員面試成功的好處與失敗的壞處。

  3.錯(cuò)判形勢(shì):?jiǎn)我粯?biāo)準(zhǔn)的錯(cuò)誤推論。

  這個(gè)表現(xiàn)經(jīng)常發(fā)生在考試、面試過(guò)程中。比如個(gè)別方面沒(méi)有很好地表現(xiàn),就感覺(jué)一切都完蛋了。因此在考試、面試過(guò)程中需要提醒自己,決策成敗的是綜合表現(xiàn),而不是個(gè)別題目上的表現(xiàn)。

  二、調(diào)節(jié)方法

  要想在消除這些心理問(wèn)題,首先需要從心理上進(jìn)行調(diào)節(jié)。具體的調(diào)節(jié)方法如下:

  (一)積極的自我暗示是必須的。

  對(duì)自己進(jìn)行積極的暗示,面試者就會(huì)充滿自信,心境悠然,注意力集中,思維敏捷,以至在面試中積極地表現(xiàn)自我,面試結(jié)果也會(huì)常常被自己的積極暗示所言中。當(dāng)然,積極的自我暗示并不是盲目樂(lè)觀,脫離現(xiàn)實(shí),以空幻美妙的想象來(lái)代替現(xiàn)實(shí),而是客觀、理性地看待自己,并對(duì)自己有積極的期待。

  (二)利用“系統(tǒng)脫敏法”,消除過(guò)度焦慮。

  第一步,認(rèn)真反思自己的情況,依程度輕重將引起面試焦慮的情境排序。第二步,運(yùn)用想象進(jìn)行“脫敏”訓(xùn)練。首先從能引起你最輕度焦慮的情境開(kāi)始想象。盡量逼真地想象當(dāng)時(shí)的各種情景、面試官的表情和自己的內(nèi)心體驗(yàn),一旦有身體的緊張反應(yīng)或內(nèi)心的焦慮狀態(tài)出現(xiàn),便用言語(yǔ)暗示“沉著”、“冷靜”、“停止緊張”,同時(shí)進(jìn)行有規(guī)律的深呼吸,盡量放松肌肉,以緩解自身的緊張狀態(tài),直至鎮(zhèn)定自若。然后想象第二個(gè)情境,依次進(jìn)行訓(xùn)練,最后達(dá)到想象最緊張的面試情景時(shí),也能夠輕松自如。

  (三)充分的自我認(rèn)識(shí)和對(duì)面試過(guò)程的詳盡了解。

  面試者既能充分地了解公務(wù)員面試的要求、題型、時(shí)間、地點(diǎn)、類型等具體操作過(guò)程,做到心中有數(shù),同時(shí)又能正確地評(píng)價(jià)自己,相信自己的能力,實(shí)事求是,不好高騖遠(yuǎn),不自輕自賤。這樣一來(lái),面試前的焦慮自然會(huì)減輕。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長(zhǎng)期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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