因此對(duì)于張小安來說，別說年休假，甚至周末都沒有，一年唯一的假期就是春節(jié)以及休工期。
張小安的一個(gè)女兒作為河南村子里“有出息”的典型，已經(jīng)上到大學(xué)三年級(jí)，“聽說畢業(yè)花費(fèi)很大，俺閨女要是念研究生，還要供啊�！睆埿“驳钠拮釉诩覄�(wù)農(nóng)一年下來盈余不足3000元。張小安不得不繼續(xù)在外打工，沒有技術(shù)的他還堅(jiān)持挑收入相對(duì)高的體力活。
2012年，全國(guó)就業(yè)人員達(dá)7.67億人，其中城鎮(zhèn)新增就業(yè)1266萬人，像張小安這樣的普通的勞動(dòng)者，建起了一座座高樓，生產(chǎn)出一件件商品。然而，在加工裝配生產(chǎn)線、建筑隊(duì)等勞動(dòng)崗位上，計(jì)件工資、按日結(jié)算工資成了行規(guī)。這些靠自己雙手獲得收入的普通勞動(dòng)者，要想獲得相對(duì)滿意的收入，只能夜以繼日、加班加點(diǎn)。對(duì)他們來說，“工資”死死捆綁了他們的“休假”。
羅清華是60后，十幾歲就去廣東打工，是第一代“打工妹”。在毛紡廠工作的她，這些年每天要雷打不動(dòng)地工作10個(gè)小時(shí)。如果碰到“訂單紛飛”的旺季，周末也要全部用來加班。遇上訂單稍少時(shí)，則可能一周有一天休息時(shí)間�！盎畈焕�，但是做毛紡特別費(fèi)眼睛，坐那一坐好幾個(gè)小時(shí)�！�
去年羅清華的工廠內(nèi)遷至她的家鄉(xiāng)湖南，她在家門口上班了，可是，收入?yún)s讓她高興不起來，按件算錢，基本上一般人8小時(shí)內(nèi)干的活只能拿到不到2000元錢。顯然在物價(jià)上漲的今天不夠開支，因此，加班費(fèi)是月工資增加的大頭。
“都是在家也掙不到多少錢的女人，都愿意加班，”因?yàn)樾袠I(yè)不景氣，羅清華說，“在我們廠，加班是要排資論輩的。有限的加班名額一般只分給老員工�！�
對(duì)于休假，羅清華只知道請(qǐng)假就少干活，少干活就少算錢。她只盼著加班：“周六、日最好可以加班8個(gè)小時(shí)，國(guó)家法定假日加班就更好了，3倍工資!”
“可別休假不成反倒丟了飯碗”
2012年，一項(xiàng)全國(guó)調(diào)查顯示，不完全統(tǒng)計(jì)我國(guó)私企中僅六成職工表示其單位按照或高于國(guó)家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行帶薪休假。而在行政機(jī)關(guān)，這一比例達(dá)到98.2%，在國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位和外資企業(yè)，該比例也分別達(dá)到了97%、96.5%和95.4%。與國(guó)有企事業(yè)單位相比，私營(yíng)企業(yè)成為職工無法帶薪休假的“重災(zāi)區(qū)”。
4月20日，已經(jīng)晚上9點(diǎn)，但是位于北京市朝外SOHO的一間辦公室內(nèi)，討論卻是熱火朝天。為了趕一個(gè)設(shè)計(jì)稿，小鄧已經(jīng)和同事奮戰(zhàn)了幾個(gè)晝夜。正在加班的幾個(gè)人，拿著設(shè)計(jì)方案各抒己見。
在一家私營(yíng)建筑設(shè)計(jì)企業(yè)工作的小鄧，已經(jīng)記不清有多少次披星戴月回家，有多少回同學(xué)聚會(huì)沒能參加，有多少個(gè)本該休息的周末，拖著疲憊的身軀，擠地鐵、換公交，穿越大半個(gè)城市，在工地和辦公室之間往來奔波。
“工作實(shí)在太忙太累，”小鄧說自己不是沒想過為自己爭(zhēng)取帶薪休假權(quán)利，但無奈“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，老板說如果員工隨意休假，將打亂整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度，他只好作罷。
