文章責編：wyj_2323
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面試測評要素就是公務員面試到底考些什么，要求哪些素質，如何讓考生從考題中體現(xiàn)出相關素質。專家為考生總結了面試測評要素，測評要素主要包括：綜合分析能力;語言表達能力;應變能力;計劃、組織、協(xié)調能力;人際交往的意識與技巧;自我情緒控制能力;求職動機與職位匹配性;舉止儀表。
1.綜合分析能力
綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯(lián)合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。
對事物能從宏觀方面進行總體考慮
對事物能從微觀方面對其各個組成部分予以考慮
能注意整體和部分之間的相互關系及各部分之間的有機協(xié)調組合
2.言語表達能力
以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風格將自己的思想、觀點明白無誤的表達出來，并試圖讓聽眾接受的過程。
理解他人的意思
口齒清晰，具有流暢性
內容有條理，富于邏輯性
用詞準確、恰當、有分寸
3.應變能力
在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。
情緒穩(wěn)定
思維反應敏捷
考慮問題完全周到
4.計劃、組織、協(xié)調能力
對自己、他人、部門的活動做出計劃、排出日程、調配資源，并對沖突各方的利益根據(jù)一定的標準進行協(xié)調。
依據(jù)部門目標，遇見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃
看清相互依賴的沖突各方之間的關系
根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠利益做出恰當選擇
及時做出決策
調配、安置人、財、物等有關資源
