2013年四川選調(diào)生面試指導(dǎo)：崗位意義如何談

　　在所有崗位匹配題型中，最重要、最�？嫉念}型恐怕就是涉及到崗位意義的題型了。

　　但是崗位意義不太好談。指出，其實(shí)崗位意義不但可以談，而且可以談得比較出彩，并且不會(huì)有重復(fù)之感。

　　題型分析

　　所謂崗位意義，就是崗位的重要性。這個(gè)問(wèn)題直接關(guān)聯(lián)到人崗匹配問(wèn)題的方方面面，不光是直接談崗位的時(shí)候要談，而且在談為什么報(bào)考這個(gè)崗位、是否能夠做出某些付出、是否能夠堅(jiān)持自己的目標(biāo)和理想時(shí)，都肯定會(huì)涉及到。

　　應(yīng)對(duì)方法

　　針對(duì)意義，我們建議考生可以從如下幾方面談起：

　　對(duì)直接人群的重要性

　　對(duì)社會(huì)國(guó)家的重要性

　　對(duì)當(dāng)前時(shí)代的重要性

　　對(duì)所在地域的重要性

　　對(duì)自身發(fā)展的重要性

　　合起來(lái)可以稱(chēng)之為“人社天地人”。

　　第一，對(duì)于直接人群的重要性。

　　比如警察，就可以談一談對(duì)社區(qū)群眾、對(duì)于普通市民的重要性。對(duì)于直接人群的影響，又主要是從生命、健康、財(cái)產(chǎn)安全等方面談起。

　　比如稅收人員，就可以談一談對(duì)于相關(guān)企業(yè)、相關(guān)自然人的影響，可以幫助他們依法完稅，方便他們的工作。

　　第二，對(duì)于社會(huì)國(guó)家的重要性。