2013年國考保監(jiān)會面試考情分析及備考方案

　　1.1考務分析

　　(一)面試信息

　　2013年保監(jiān)會系統(tǒng)需參加專業(yè)知識的筆試，各地均要求所有面試的考生必須在面試前參加專業(yè)知識的筆試。面試日期集中在2月中下旬。

　　(二)面試形式

　　保監(jiān)會系統(tǒng)的面試中，既有結構化面試，又有無領導小組討論。有的省市只采取結構化面試這一種考試方式，如上海、廈門等。有的省市考生既需要參加結構化面試，又需要進行無領導小組討論。如天津、廣東、重慶等。

　　(三)面試題量及時間

　　在結構化面試當中，題量一般為4道面試題，題型與國家公務員統(tǒng)一命題相一致。如2012年均為當天面試統(tǒng)一命題采取的材料題的形式。根據具體職位，第五題為英語題。題目與面試時長一般為25分鐘，思考時間和答題時間由考生靈活把握。結構化面試一般分為兩個階段，備考和答題。考生先在備考室讀材料，然后進入答題室答題，一般為場外看材料、場內問問題，面試時長約為25分鐘。在無領導小組討論面試中，面試全程時間大約為1小時。

　　1.2考情分析

　　保監(jiān)會系統(tǒng)面試包括結構化面試和無領導小組討論兩種考察形式。采取兩種形式面試的地區(qū)，一般情況是上午結構化面試，下午無領導面試。保監(jiān)局及直屬部門的或者第一天進行結構化面試，第二天進行無領導小組討論。

　　1.2.1 結構化面試考情

　　通過對保監(jiān)會面試真題的統(tǒng)計分析可以看出，結構化面試題目可能涉及到：自我認知、組織管理、人際溝通、綜合分析、應急應變五大類。其中自我認知與職位匹配類的題目出題幾率很小，考生的后期沖刺階段要能夠有的放矢。具體題型分布如下圖：

　　1.2.3 無領導小組討論面試考情

　　保監(jiān)會的無領導小組討論題目和當天中央部委采取的無領導小組討論題目類型是一致的，多采取的是多項選擇類的題目，分為個人陳述、自由討論與總結陳述三個環(huán)節(jié)，歷時一個小時。主要考查考生的邏輯分析能力、言語表達能力以及應急應變能力。如2012年2月22日保監(jiān)會、農業(yè)部、國家林業(yè)局、中國科協(xié)等機關無領導小組面試真題：

　　【背景材料及試題】

　　題目：你是村委會的干部，現(xiàn)在有企業(yè)向對你們村的六個貧困家庭進行對接的資助捐助活動，企業(yè)準備拿出八萬元，嚴重的一戶捐兩萬，兩戶捐一萬五，三戶捐一萬，現(xiàn)有八個貧困家庭符合條件，這八戶家庭的基本情況分別是：

　　1.以為孤寡老人，以拾荒為生，經常生活困難。

　　2.一位高三畢業(yè)生，剛剛考上大學，父母正在為他的學費發(fā)愁。

　　3.一戶三口的小康之家，家里剛遭遇重大火災，幾乎所有東西都被燒毀。

　　4.家中有抗美援朝時失去一條腿的老戰(zhàn)士，因重病急需住院治療。

　　5.丈夫因刑事犯罪入獄八年，家中只有母女二人相依為命。

　　6.退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)搞蔬菜大棚，卻不料氣候反常，種子全被凍死，欠下上萬債務。

　　7.某中年夫婦過去超生，家中4個子女，現(xiàn)在3個上高中困難。

　　8.丈夫外出打工，妻子獨自在家中照顧失去勞動能力的父母和3歲的兒子。

　　請你們討論選出最終接受幫助的六個家庭。