一、注意題目：
題目是主考官讀還是放到桌子上自己看，或者有專門的閱題室。
二、注意面試說(shuō)明：
在程序里是否還有自我介紹，或者考官進(jìn)行說(shuō)明、結(jié)實(shí)、公布注意事項(xiàng)。
三、注意語(yǔ)言的規(guī)范：
考官提示與思考問題、回答問題之間、題與題之間的過(guò)渡語(yǔ)言;注意不清楚的問題的詢問語(yǔ)言;注意進(jìn)入考場(chǎng)后的問候語(yǔ)言和退出考場(chǎng)時(shí)的禮貌語(yǔ)言。
四、處理好的情節(jié)：
面試考場(chǎng)的門一般是關(guān)的�？忌M(jìn)去前，應(yīng)輕敲，待允許后進(jìn)入后，須輕輕將門關(guān)上，然后走到考官面前恭敬的稱呼各位老師，問好;然后考官會(huì)介紹身份，一般從主考開始，這個(gè)時(shí)候要注視被介紹考官，并記住他們的身份，禮貌的點(diǎn)頭致意，一般正面對(duì)你坐的是主考，主考兩邊的是副考，由副考宣布考題，主考主持。到介紹完后才可以就座，過(guò)程中如果考官?zèng)]有主動(dòng)伸手則盡量不要主動(dòng)握手致意。坐下后姿勢(shì)要端正，開始聽考試事項(xiàng)，有問題可以在宣布完事項(xiàng)后提出。明確后要說(shuō)“我聽明白了，謝謝考官，我們可以開始了”。
如果沒有上面的介紹程序，問好以后，就走到面試席前，一般不能先自行坐下，最好是站在椅子旁，等主考官說(shuō)請(qǐng)坐才坐下。坐下后可根據(jù)習(xí)慣和訓(xùn)練，調(diào)整自己的座姿，但最好不要靠著椅背，手可放在桌上，也可放到桌下。要避免在緊張狀態(tài)下會(huì)下意識(shí)地在坐下后或答題的過(guò)程中動(dòng)作很大的玩筆。
考官還會(huì)注意考生一些小動(dòng)作，如撓頭、抖腿，要避免。在答完題后，出于常識(shí)性，考生應(yīng)該報(bào)告主考官，回答完畢。但在實(shí)際的面試過(guò)程中，好多考生由于緊張答完題后就望著考官，考官也不知考生是在思考還是已回答完畢，結(jié)果白白浪費(fèi)考生寶貴的時(shí)間。由于有的考官在你的陳述中有些對(duì)你不太清楚或不太肯定的東西，他有可能會(huì)在結(jié)束時(shí)再問你一些問題。考生在聽題時(shí)千萬(wàn)要聽清楚考官的問題，而且要針對(duì)問題做簡(jiǎn)短的回答。
面試快結(jié)束時(shí)，考官往往會(huì)提醒考生時(shí)間到了，這時(shí)，考生要立即轉(zhuǎn)折，說(shuō)要點(diǎn)盡快結(jié)束。結(jié)束面試時(shí)，考生站立，說(shuō)一句“謝謝各位老師”，起身走到門口，開門，轉(zhuǎn)身正面考官，慢慢退出，微笑把門輕輕關(guān)上。
五、要遵守面試紀(jì)律：
面試人員必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證和面試通知單在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，違者以棄權(quán)對(duì)待，取消面試資格。
面試人員要遵守紀(jì)律，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反規(guī)定，影響面試。
面試人員在開考前30分鐘進(jìn)入候考室抽簽，按抽簽順序參加面試，抽簽開始時(shí)仍未到達(dá)候考室的，剩余簽號(hào)為該面試人員順序號(hào)，面試開始后仍未到考場(chǎng)的視為自動(dòng)棄權(quán)。面試人員在候考過(guò)程中不得隨意出入候考室，不得攜帶、使用各種通訊工具。
面試人員在面試時(shí)不得攜帶任何物品和資料進(jìn)入面試考場(chǎng)每個(gè)面試人員面試時(shí)間不超過(guò)30分鐘，每題單獨(dú)計(jì)時(shí)，上一個(gè)試題的剩余時(shí)間不能用在下一個(gè)試題，在每題規(guī)定的時(shí)間用完后，面試人員應(yīng)停止答題。如規(guī)定時(shí)間仍有剩余，面試人員表示“答題完畢”，不再補(bǔ)充的，可轉(zhuǎn)入下一題的提問。
面試人員可在每題規(guī)定的答題時(shí)間內(nèi)進(jìn)行必要的準(zhǔn)備和思考。
面試人員不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、考號(hào)、工作單位等信息，違者面試成績(jī)按零分處理。
面試人員面試結(jié)束后，立即離場(chǎng)，由工作人員引領(lǐng)到休息室等候，待半天的面試全部結(jié)束宣布成績(jī)后，統(tǒng)一離開考點(diǎn)。等候期間不準(zhǔn)隨意離開休息室。
六、面試的公平、公正、公開
一般在面試開始前1小時(shí)抽簽分組，然后加上報(bào)考職位的負(fù)責(zé)人組成評(píng)委組。評(píng)委打分后要去掉一個(gè)最高分和最低分。而且，面試時(shí)不許自我介紹或者透露自己的個(gè)人情況，所以基本杜絕了人事關(guān)系的干擾。
面試成績(jī)要求當(dāng)場(chǎng)公布，一般以一天為一個(gè)公布時(shí)段。
當(dāng)然，每個(gè)地方的組織形式不一定相同，所以關(guān)鍵是先弄清楚自己所在地面試的形式、程序，還有題型、有無(wú)針對(duì)報(bào)考部門的專業(yè)題等，然后有針對(duì)性地準(zhǔn)備。
七、規(guī)范禮儀
(一)規(guī)范的站姿
站姿的總體要求是站立端正、自然大方、穩(wěn)重得體、親切和諧、精神飽滿。
(二)規(guī)范的坐姿
就座的基本要求是：落座離席無(wú)聲、從座位的左側(cè)基礎(chǔ)，背對(duì)座位、雙腿輕輕碰到座位邊緣后落座，著裙裝的女士應(yīng)先整理裙擺再落座。
