2012年吉林公務員考試面試考情分析

　　二、題型特點分析：

　　吉林省公務員面試，其考試形式為結構化面試和無領導小組討論，這兩年來沒有發(fā)生大的變化。但是，雖然采用的傳統(tǒng)的結構化面試形式，但是在此基礎上也不斷地嘗試新題型。從命題情況來看，綜合分析能力測評要素、應變能力測評要素、組織協(xié)調(diào)能力測評要素、人際關系處理能力測評要素是考查的重點。在這幾個重要的測評要素中，綜合分析能力測評要素、應變能力測評要素和人際關系處理能力測評要素是三年來命題幾率最高的。其他的幾個測評要素，雖然在過去的三年內(nèi)還沒有涉獵，但是2012年的面試不一定不考。因此，考生在備考中，還是在把握重點的同時，也要重視對言語表達能力測評要素、計劃組織協(xié)調(diào)測評要素等的復習，做到防患于未然。

　　備考小貼士：

　　就2012年吉林省公務員面試而言，要在面試中取得高分，考生就需要做好以下幾個方面的準備工作：

　　第一，認知層面。

　　對于自身的認知與定位是需要考生在面試前做好的，這對于考生有效地評估自己，找準日后的發(fā)展方向很重要。公務員面試尤其強調(diào)考生的社會認知能力，簡單說來，考生必須對社會的方方面面都有所關注，要求廣大考生平時多看看新聞、報紙，時刻關注政府的政策，并能結合省情進行一些深入的思考。

　　第二，理論層面。

　　理論層面的復習，應當圍繞黨中央、國務院最新的執(zhí)政理論展開。具體而言，包括構建社會主義和諧社會、建設節(jié)約型社會、打造服務型政府、推進官員問責制、樹立社會主義榮辱觀、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、領導干部要學習的八個好作風、以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民、科學發(fā)展觀、三個代表，社會主義新農(nóng)村建設等。

　　第三，知識層面。

　　名言警句在答案中起到了恰到好處的裝飾點綴作用，使你的答案充滿亮點。因此考生要注意這方面的搜集和積累。部分考生還要注意對相關專業(yè)知識的復習。

　　第四，能力層面。

　　公務員面試對于考生能力的考查，很大一部分來自于對語言表達能力的考查。如果考生在考官面前支支吾吾，不知所云，那么必然與公務員無緣。普通話力求標準，不可講錯字念錯音，方言最好不要使用;準確選用詞語;恰當?shù)剡\用語句;多進行語言練習，包括站立不語練習(練心)、隨便說話練習(練口)、命題演講練習(表達練習)、即興演講練習(全面練習)。此外，晨讀是提高語言表達力的最佳選擇。在朗讀中培養(yǎng)自己的語言表達能力和邏輯思維以及記憶能力，充分利用面試準備階段的時間，不斷提高自己語言表達的連貫性，為面試做好充足準備。