2013國考面試常見類型介紹：結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)討論

　　【無領(lǐng)導(dǎo)小組討論】

　　概念：

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(簡稱LGD)主要是通過給一組考生(一般是5-7個人)一個與工作相關(guān)的問題，讓考生們進行一定時間(一般是1小時左右)的討論，評價者不給考生制定特別的角色，也不制定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定每個人應(yīng)該坐在哪個位置，而是讓所有考生自行排位、自行組織，評價者只是通過安排考生的活動，觀察每個考生表現(xiàn)，來對考生進行評價。

　　評分要素：

　　舉止儀表、團隊合作能力、思維分析能力、個性特征和行為風格、動機與崗位匹配性、應(yīng)變能力、言語表達[具體要求及應(yīng)對技巧]

　　常見題型：

①開放式題型；②兩難類題型；③多項選擇類題型；④資源爭奪類題型；⑤求職動機與擬任職位匹配性題；⑥串詞編故事類；⑦發(fā)散想象類；⑧即興演講類；⑨材料題[具體介紹]