2012年國考面試熱點(diǎn):選拔環(huán)衛(wèi)工人外地考察學(xué)習(xí)

　　一、背景鏈接

　　2011年11月18日至12月14日，四川省宜賓市分四批次派出2010年受到省、市表彰的70名環(huán)衛(wèi)工人前往新加坡和馬來西亞進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，他們將通過參觀、訪問的形式，了解國外先進(jìn)的環(huán)衛(wèi)作業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)。

　　據(jù)悉，這是繼2010年組織61名環(huán)衛(wèi)工人赴港澳考察后，宜賓市第二次組織優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人出境學(xué)習(xí)考察。環(huán)衛(wèi)工人分四批前往新加坡和馬來西亞考察學(xué)習(xí)是通過宜賓市錦繡旅游社承辦，費(fèi)用由市財(cái)政承擔(dān)，每人標(biāo)準(zhǔn)是4800元人民幣左右。記者們在宜賓市城市管理綜合執(zhí)法局看到了本次出境考察的人員名單：70名環(huán)衛(wèi)工人中包括2010年省級優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人17名和市級優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人53名，他們中既有50后，也有80后。此外，70名環(huán)衛(wèi)工人分4批進(jìn)行考察，每批由市城管局2名人員率隊(duì)，共計(jì)78人。

　　宜賓市組織環(huán)衛(wèi)工人出國考察的做法引起了媒體的熱議，支持聲和質(zhì)疑聲激烈碰撞。針對社會(huì)上的質(zhì)疑，宜賓市城管執(zhí)法局回應(yīng)稱，整個(gè)選拔過程公開透明，沒有局領(lǐng)導(dǎo)跟隨前往，"環(huán)衛(wèi)工人福利待遇的保障和提高我們一直很重視，組織學(xué)習(xí)考察更重要的是提升環(huán)衛(wèi)工人的社會(huì)地位，使其勞動(dòng)成果得到認(rèn)可和尊重。"

　　二、相關(guān)評論

　　@北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授洪瑾：選拔出國人員的過程、出國人員的身份核定等，都應(yīng)該在陽光下運(yùn)作，向社會(huì)公開，接受監(jiān)督檢查，杜絕一切假公濟(jì)私的行為。

　　三、模擬題

　　近日，四川省宜賓市將環(huán)衛(wèi)工人送往新加坡等地學(xué)習(xí)考察一事引發(fā)社會(huì)關(guān)注。請對此談?wù)勀愕目捶?

　　四、參考解析

　　我認(rèn)為，四川省宜賓市將環(huán)衛(wèi)工人送往新加坡等地學(xué)習(xí)考察的做法總體上值得肯定，但要確保出境人員選拔的公平性以及環(huán)衛(wèi)工人出國考察的實(shí)際意義。

　　第一，選拔環(huán)衛(wèi)工人出國考察具有顯著的積極意義，能夠營造社會(huì)各界關(guān)心愛護(hù)環(huán)衛(wèi)工人的良好氛圍、肯定其社會(huì)地位，也能讓環(huán)衛(wèi)工人開闊眼界、學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。環(huán)衛(wèi)工人是城市的"美容師"，是創(chuàng)造良好城鄉(xiāng)環(huán)境的建設(shè)者，全國各地的環(huán)衛(wèi)工人普遍能發(fā)揚(yáng)"寧愿一人臟，換來萬家凈"的奉獻(xiàn)精神，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，在平凡的崗位上作出了不平凡的貢獻(xiàn)，得到了全社會(huì)的贊譽(yù)和人們的尊重。宜賓市市委、市政府每年評選一批優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人并且組織這些城市中普普通通的勞動(dòng)者出國考察，充分說明了宜賓市市委、市政府對全市環(huán)衛(wèi)工人的真切關(guān)懷，體現(xiàn)了全市人民對環(huán)衛(wèi)工人工作的高度認(rèn)同，對于環(huán)衛(wèi)工人群體而言這是除了工資福利待遇之外的精神鼓勵(lì)和回報(bào)，讓他們在平凡的崗位上看到未來的希望，促使他們更加努力工作、力爭先進(jìn)。此外，新加坡是世界上城市管理最為高效、城市環(huán)境最為優(yōu)良、最值得環(huán)衛(wèi)工作者學(xué)習(xí)的國家之一，環(huán)衛(wèi)工人走出國門、感受和體驗(yàn)新加坡等地先進(jìn)的環(huán)衛(wèi)作業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠拓展視野、提升理念、增長見識(shí)，有助于他們更好地在本職工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

　　第二，要高度重視出境環(huán)衛(wèi)工人考核、選拔的公平性，盡量避免社會(huì)上的質(zhì)疑和擔(dān)憂。應(yīng)樹立細(xì)致、明確的環(huán)衛(wèi)工人考核標(biāo)準(zhǔn)和選拔指標(biāo)，并在初步選拔之后及時(shí)公示選拔結(jié)果、接受外部監(jiān)督。隨行的工作人員要盡量少，盡量避免局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，隨行人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)和選拔結(jié)果也應(yīng)一并公示。在后續(xù)的名單上報(bào)、辦理簽證上要嚴(yán)格把關(guān)，杜絕冒名頂替。

　　第三，要引導(dǎo)環(huán)衛(wèi)工人珍惜出境考察的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，給城市環(huán)境治理帶回寶貴的意見和建議�？梢酝ㄟ^事先開動(dòng)員會(huì)、事后開分享會(huì)等形式促使出國的環(huán)衛(wèi)工人學(xué)有所得、學(xué)有所思、學(xué)有所議、學(xué)有所用，引導(dǎo)出境考察的環(huán)衛(wèi)工人在國外考察學(xué)習(xí)期間結(jié)合自己以往工作實(shí)際認(rèn)真觀察、認(rèn)真思考，帶回改進(jìn)環(huán)衛(wèi)工作的寶貴意見和建議。

　　總之，宜賓市選拔環(huán)衛(wèi)工人出境考察體現(xiàn)了當(dāng)?shù)爻鞘泄芾碚呦蚴澜绛h(huán)境一流城市看齊、邁進(jìn)的雄心，體現(xiàn)了環(huán)衛(wèi)工人人性化管理的理念，營造了社會(huì)各界關(guān)心愛護(hù)環(huán)衛(wèi)工人的良好氛圍，只要選拔過程公平、考察學(xué)習(xí)過程確有成效，值得肯定和學(xué)習(xí)借鑒。除了環(huán)衛(wèi)工人之外，其他勞動(dòng)群體也亟需均等的機(jī)會(huì)，各級政府可以著手構(gòu)建科學(xué)系統(tǒng)的出國考察學(xué)習(xí)人員選拔規(guī)則與學(xué)習(xí)效果測評體系，讓各個(gè)行業(yè)的勞動(dòng)者都能有實(shí)地學(xué)習(xí)國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的寶貴機(jī)會(huì)。

　　@四川大學(xué)公共管理學(xué)院副教授何玲：讓平日里辛勤勞動(dòng)的環(huán)衛(wèi)工人們享受出國考察的待遇，這體現(xiàn)了對勞動(dòng)者的尊重，是對環(huán)衛(wèi)工人社會(huì)地位的一種肯定，而且現(xiàn)在很多單位都有組織勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物出國考察、學(xué)習(xí)的例子。但是，希望不要有不相干的人在其中"魚目混珠"出國考察謀取私利。