2009年國(guó)家公務(wù)員考試2月9日海事局面試真題解析

　　1.企業(yè)破產(chǎn)，老板逃跑，欠工人幾個(gè)月工資，政府代企業(yè)給員工補(bǔ)發(fā)工資2400萬，你如何看待這件事?

　　2.領(lǐng)導(dǎo)交給你和另外一個(gè)同事工作，但同事工作不積極，做事情不和你合作，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你，你怎么辦?

　　3.單位去山區(qū)考察，你負(fù)責(zé)采購食品，但有位同事有嘔吐病狀，你該如何處理?

　　4.現(xiàn)在你組織一次針對(duì)青少年“改革開放30年”的活動(dòng)，你該如何組織?

　　5.到了一個(gè)新的單位，發(fā)現(xiàn)這里檔案很亂，領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槭聞?wù)繁忙沒有重視，這時(shí)你該怎么辦?

　　知鳥教育譚林妃老師詳解

　　1.企業(yè)破產(chǎn)，老板逃跑，欠工人幾個(gè)月工資，政府代企業(yè)給員工補(bǔ)發(fā)工資2400萬，你如何看待這件事?

　　【出題思路】

　　本題屬于對(duì)現(xiàn)實(shí)某些社會(huì)現(xiàn)象和事件的分析和評(píng)論類試題。主要考查綜合分析能力、言語表達(dá)能力等。

　　【評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)】

　　好：論點(diǎn)鮮明且符合實(shí)際，論據(jù)充分。論證嚴(yán)密，考慮問題有深度且有獨(dú)到的見解，言之成理。

　　中：有自己的論點(diǎn)，論證、說理基本可行，能自圓其說。

　　差：論證、說理不充分;考慮問題沒有深度，泛泛而談、言之無物。

　　【答題參考思路】

　　對(duì)于企業(yè)破產(chǎn)，老板逃跑，欠工人幾個(gè)月工資，政府代企業(yè)給員工補(bǔ)發(fā)工資2400萬這件事，我的看法是這樣的：

　　第一、在企業(yè)破產(chǎn)、老板逃跑情況下，政府代企業(yè)給員工補(bǔ)發(fā)工資2400萬，說明了我們的政府是一個(gè)負(fù)責(zé)任的政府，我們的黨是時(shí)刻關(guān)系民生的，我們政府是為人民謀利益的，連西方媒體對(duì)我國(guó)政府的高度責(zé)任感也曾給予高度贊揚(yáng)，我也為即將成為其中一員感到自豪。

　　第二，企業(yè)沒有良知，缺乏社會(huì)責(zé)任感，這種行為嚴(yán)重違反了法律、法規(guī)，這也凸顯了我們政府工作中存在的漏洞，沒有對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)破產(chǎn)，國(guó)家可以利用相關(guān)的企業(yè)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行抵押，給人民還償部分的工資，同時(shí)政府也要不斷完善社會(huì)保障制度，設(shè)立社會(huì)保障資金，企業(yè)在注冊(cè)時(shí)要交納一定的保證金，避免老板逃跑欠工人工資現(xiàn)象再發(fā)生。

　　第三，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，要建立完善的長(zhǎng)效機(jī)制，建立欠薪保障資金，政府加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，加大對(duì)欠薪老板的處罰和打擊力度，企業(yè)要勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，建立和諧的勞資關(guān)系。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)交給你和另外一個(gè)同事工作，但同事工作不積極，做事情不和你合作，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你，你怎么辦?

　　【出題思路】

　　本題屬于處理人際關(guān)系能力要素測(cè)評(píng)試題。主要考查應(yīng)變能力、人際溝通的意識(shí)與技巧等。

　　【評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)】

　　好：能夠自己分析和請(qǐng)別人幫助分析原因，并能及時(shí)提出有效的解決方法。

　　中：分析較全面，語言表達(dá)較清晰。

　　差：自己承擔(dān)全部工作，或也消極工作。

　　【答題參考思路】

　　領(lǐng)導(dǎo)交給我和另外一個(gè)同事工作，但同事工作不積極，做事情不和我合作，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了我，對(duì)此我會(huì)這么做：

　　首先，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)不能有抵觸情緒，領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)也是為了大家更好地開展工作，但同時(shí)自己要反省，仔細(xì)分析是什么原因致使同事工作不積極，是自身的工作方式不恰當(dāng)，還是工作方法不可行而得不到同事的合作。

　　然后，事后主動(dòng)找同事進(jìn)行溝通和交流，了解同事工作不積極的原因，及時(shí)化解雙方在工作中的誤會(huì)，通過雙方的不斷調(diào)整，使工作得以正常進(jìn)行，同時(shí)這也大大提高了大家在工作中的效率，不斷創(chuàng)造一個(gè)和諧、高效的工作團(tuán)隊(duì)。

　　最后，在今后的工作中要善于和同事交流，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)教，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身工作中的不足，以提高自己的工作能力和團(tuán)隊(duì)的工作效率，作為一名公務(wù)員，要時(shí)刻保持良好的心態(tài)，在工作中敢于改進(jìn)，并不斷進(jìn)步。