直擊2009年政法干警定向招錄考試面試五大題型

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　　2009年政法干警招錄考試面試工作即將開展。中公教育專家專門針對政法干警招錄考試面試的特點進行研究，總結出了面試的題型特點。

　　《2009年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作實施方案》明確了試點工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，圍繞加強政法工作和政法干部隊伍建設的大局，以造就政治業(yè)務素質高、實戰(zhàn)能力強的應用型、復合型政法人才為目標，重點從部隊退役士兵和普通高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才，為基層政法機關特別是中西部和其他經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)縣(市)級以下基層政法機關提供人才保障和智力支持。

　　從中可以看出招考的職位包括了公檢法司四個系統(tǒng)。下面針對這些職位特點談一下今年面試的一下注意事項和面試思路。

　　總的來說，不論今年試題怎么出，都不會離開五大題型：求職動機與擬任職位的匹配性、人際交往的意識與技巧、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、綜合分析能力。

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