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題目可分為五大類(lèi) 專(zhuān)家指點(diǎn)2009年國(guó)考面試

  二、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

  1、年終到了,領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次離退休干部的晚會(huì)。你該在做?(2008年1月環(huán)境工程、全國(guó)人大環(huán)保委面試真題)

  2、你所在部門(mén)要組織一次危房調(diào)查,如果要你負(fù)責(zé)這次調(diào)查,你會(huì)怎么做?(2008年北京邊檢總站面試真題)

  3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次扶貧活動(dòng),你怎么進(jìn)行?(2008年2月云南國(guó)稅面試真題)

  4、單位給你一個(gè)推廣政策法規(guī)的任務(wù),你該如何推廣?(2008年2月中國(guó)郵政面試真題)

  5、如果你能考入國(guó)稅系統(tǒng),領(lǐng)導(dǎo)讓你和其他處室,開(kāi)展一次“城鄉(xiāng)共建,誠(chéng)信稅務(wù)”(好象是這個(gè))活動(dòng)的策劃,你的策劃是什么?你覺(jué)得這次策劃的重點(diǎn)是什么?請(qǐng)談?wù)?2008年2月江蘇國(guó)稅面試真題)

  【題型特點(diǎn)分析】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力是直接考察考生能力的一種題型。根據(jù)考生報(bào)考職位的不同,考題設(shè)計(jì)不同的情景,通過(guò)考生如何開(kāi)展工作的思路考察考生解決問(wèn)題的能力。這是公務(wù)員考試中較為常見(jiàn)的一種題型。這種大題型里細(xì)分為職位型(你如何開(kāi)展本部門(mén)的活動(dòng)?)、活動(dòng)型(你如何開(kāi)展某個(gè)具體活動(dòng))、方案型(針對(duì)某件事件、工作制定一個(gè)方案)協(xié)調(diào)型(兩個(gè)部門(mén)間有矛盾,如何解決,偏向與人際關(guān)系)等,其實(shí)這幾種差別并不大,主要就是將一件虛擬的事情交給考生,考生在虛擬的情況下進(jìn)行解決。

  這種題型是考官考察學(xué)生能力相當(dāng)重要的一種,而很多考生并沒(méi)有這方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),因此很難將題目答出彩。而更多時(shí)候出題者更習(xí)慣將計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和突發(fā)性事故結(jié)合在一起,這樣更加考驗(yàn)考生的思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

  【破題鑰匙】在答這樣的題目考生要把握幾個(gè)原則:1、工作開(kāi)展的要具有真實(shí)性。因?yàn)槭窃谔摂M狀態(tài)下,也因?yàn)楹芏嗫忌](méi)有真正的這方面經(jīng)驗(yàn),所以在解決問(wèn)題的時(shí)候往往會(huì)異想天開(kāi)。離開(kāi)了真實(shí)性,這樣的題目就沒(méi)有考察的意義。所以在解決一個(gè)問(wèn)題,組織一個(gè)活動(dòng)的時(shí)候,一定要具有真實(shí)性,可行性。2、活動(dòng)開(kāi)展的步驟必須緊密。很多情況下一個(gè)活動(dòng)都是先計(jì)劃,再實(shí)施,再總結(jié)的三部曲。很多考生在作答的時(shí)候順序混亂。這樣的笑話(huà)直接體現(xiàn)考生沒(méi)有這方面的能力。3、工作中必須具有真實(shí)內(nèi)容。一個(gè)活動(dòng)或者方案,很多考生只是按找先做什么,后做什么,該做什么,不該做什么這樣的邏輯思維。所謂的工作肯定會(huì)涉及到具體內(nèi)容,若考生能在這樣的題型中,加入有血有肉的真實(shí)內(nèi)容,就能將此類(lèi)題型答得更加完善。4、結(jié)合自己的崗位特點(diǎn),性格特點(diǎn),在開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中體現(xiàn)人文關(guān)懷。很多面試書(shū),輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)在解決這類(lèi)題型的時(shí)候都是機(jī)械式的給出一套答案,而這樣的答案似乎適用于很多此類(lèi)題目。但是在總多的面試者中,這樣的做法是不可取的。在開(kāi)展工作的過(guò)程中一定要帶有自己的方式方法,而只有這樣的細(xì)節(jié)才能真正打動(dòng)考官。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長(zhǎng)期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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