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1.創(chuàng)新在工作中很重要 ，請(qǐng)結(jié)合你的工作崗位談?wù)勗鯓舆M(jìn)行創(chuàng)新。
【題型】自我認(rèn)知
【考察能力】自我認(rèn)知能力和綜合分析能力。一、創(chuàng)新重要性的闡述。對(duì)創(chuàng)新的正確理解，包括什么是創(chuàng)新和創(chuàng)新的重要性。二、展現(xiàn)自己的創(chuàng)新能力。能夠結(jié)合崗位真摯的談自己如何創(chuàng)新。三、辯證看待問(wèn)題，考慮到創(chuàng)新與規(guī)則、制度的關(guān)系。權(quán)屬意識(shí)、對(duì)于制度的遵守、對(duì)工作的適應(yīng)性。
【答題要點(diǎn)】
1.創(chuàng)新：(1)方法創(chuàng)新。就是運(yùn)用智慧創(chuàng)造出解決問(wèn)題的新方法，更高效，更有成果。(2)內(nèi)容創(chuàng)新。完善現(xiàn)有方案，使之更全面進(jìn)步。
2.重要性：更高效、更變通、更有利于工作和服務(wù)對(duì)象。
3.結(jié)合自己真實(shí)具體的事例來(lái)談會(huì)更有說(shuō)服力。相信自己一定會(huì)有的，一些好的想法，甚至付諸實(shí)踐的東西。
4.不違背制度，不違背原則，不違背領(lǐng)導(dǎo)指示的前提下。
2.我國(guó)是人口資源大國(guó)，有1.3億的人才資源，但是每年有很多的高科技人才流失到海外，對(duì)這個(gè)現(xiàn)象你怎么看。
【題型】綜合分析之現(xiàn)象類
【考察能力】綜合分析能力。能夠分析到現(xiàn)象產(chǎn)生的危害、原因和解決的辦法。
【答題要點(diǎn)】
1. 破題表態(tài)：屬于高科技人才流失現(xiàn)象，會(huì)影響我國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力、影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技發(fā)展，需要深入思考并積極解決。
2. 背景：在知識(shí)經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)的21世紀(jì)，無(wú)論是企業(yè)還是國(guó)家，人才是決定盛衰的關(guān)鍵。在全球范圍內(nèi)爭(zhēng)奪優(yōu)秀人才，已經(jīng)變成了各個(gè)國(guó)家之間一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)。
3. 危害：我國(guó)雖然是人力資源大國(guó)，但是大量的高科技人口流失，雖是促進(jìn)了高科技的交流，但是對(duì)于我們的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展造成了很大的影響，使得經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為空中樓閣。
4. 原因：(1)海外國(guó)家主動(dòng)出擊，“搶奪”高科技人才。多項(xiàng)措施吸引移民、良好的科研氛圍、較好的生活保障。(2)國(guó)內(nèi)的高科技人才待遇不夠好。影響了科研的勁頭和水平。(3)國(guó)內(nèi)的學(xué)術(shù)水平不夠純粹，科研機(jī)制不夠全面，有時(shí)和行政掛鉤，成為晉職、升遷的手段，從而不能保證科研質(zhì)量，更影響了高科技人才的熱情和動(dòng)力。
5. 對(duì)策：從政策、經(jīng)費(fèi)、人文關(guān)懷方面做出諸多努力，吸引住海外高科技人才。充分借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的科研體制和優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，地方政府或高校應(yīng)為海外人才營(yíng)造良好的科研氛圍，提供生活保障，解決后顧之憂。
3.組織管理：為了開展‘我運(yùn)動(dòng)，我健康’活動(dòng)，你是街道的工作人員，你怎么去組織。
