531. 假設(shè)你是市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的同志,現(xiàn)在讓你與殘聯(lián)合作調(diào)查關(guān)于殘疾人就業(yè)狀況的情況,你如何來(lái)安排這個(gè)調(diào)查?
【測(cè)評(píng)要素】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
【答題要點(diǎn)】
(1)這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作。
(2)我要根據(jù)調(diào)查目的制定調(diào)查計(jì)劃。包括調(diào)查的內(nèi)容,調(diào)查的范圍,調(diào)查對(duì)象涉及的行業(yè),調(diào)查的形式,調(diào)查人員的組成,調(diào)查所需資金等,以確保結(jié)果具備較高的代表性和可信度。
(3)進(jìn)行調(diào)查的準(zhǔn)備。根據(jù)制定的調(diào)查計(jì)劃,組織并培訓(xùn)調(diào)查人員;與財(cái)政部門聯(lián)系,落實(shí)調(diào)查所需資金;與殘聯(lián)的同志做好協(xié)調(diào)配合工作;制作調(diào)查問(wèn)卷。
(4)派遣調(diào)查員深入殘疾人家庭、企業(yè)、工廠發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷;召開(kāi)座談會(huì),以面對(duì)面的方式得到直接的、第一手的資料。在實(shí)施過(guò)程中注意聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào),確保調(diào)查順利進(jìn)行。
(5)要回收調(diào)查問(wèn)卷,根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷和座談會(huì),寫出總結(jié)報(bào)告,呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱。通過(guò)撰寫總結(jié)報(bào)告,一方面對(duì)調(diào)查情況匯總;另一方面也可以進(jìn)一步鍛煉自己分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,以利于以后更好地開(kāi)展工作。
532. 假如領(lǐng)導(dǎo)安排一個(gè)和你有矛盾的同志一起出差去完成一件工作,他的意見(jiàn)與你相左,且很固執(zhí),你如何來(lái)很好的完成這件工作?
【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系
【答題要點(diǎn)】
(1)領(lǐng)導(dǎo)安排我們一起出差,肯定有領(lǐng)導(dǎo)的道理,也許是想讓我們通過(guò)這次工作能夠改善關(guān)系,因此,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排,我會(huì)絕對(duì)服從。
(2)對(duì)同事與我的矛盾,我會(huì)處以公心,而不會(huì)針?shù)h相對(duì),激化矛盾。對(duì)工作中出現(xiàn)的意見(jiàn)相左現(xiàn)象,我會(huì)根據(jù)工作的需要,首先反省自己,如果確實(shí)我考慮不周,我會(huì)聽(tīng)從同事的看法;如果同事錯(cuò)了,我會(huì)以適當(dāng)?shù)姆绞胶退麥贤ā?/P>
(3)如果同事確實(shí)故意刁難,經(jīng)過(guò)我的努力仍然不改,影響到了工作的順利開(kāi)展,我會(huì)以適當(dāng)?shù)姆绞较蝾I(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。
533. 你是一個(gè)企業(yè)的技術(shù)部門的負(fù)責(zé)人,要和市場(chǎng)部合作把一項(xiàng)新產(chǎn)品推向市場(chǎng),但是市場(chǎng)部總有人議論技術(shù)部的人太差而不合作,你怎么辦?
【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系
【答題要點(diǎn)】
(1)工作中出現(xiàn)矛盾是正常的事情,我會(huì)處以公心,認(rèn)真處理。
(2)召開(kāi)技術(shù)部門的內(nèi)部會(huì)議,認(rèn)真研究市場(chǎng)部有意見(jiàn)的原因,如果是技術(shù)部門的問(wèn)題,我會(huì)進(jìn)行內(nèi)部檢討,并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)與市場(chǎng)部的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,消除誤會(huì)。
(3)如果責(zé)任在市場(chǎng)部門一方,我也不會(huì)介意,而會(huì)以適當(dāng)?shù)姆绞絼?dòng)之以情、曉之以理,說(shuō)服市場(chǎng)部門以工作為重。相信經(jīng)過(guò)努力,在推出新產(chǎn)品的項(xiàng)目上,雙方能夠順利合作,完成工作。
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