(粵軍轉(zhuǎn)組〔2013〕1號(hào))
各地級(jí)以上市(含佛山市順德區(qū))軍轉(zhuǎn)安置工作小組、人力資源和社會(huì)保障局(組織部)，省直及中央駐粵單位，廣東省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦：
為進(jìn)一步完善《廣東省軍轉(zhuǎn)干部考試安置辦法》，經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)該辦法第三條“考核加分”、第四條“錄取”的有關(guān)內(nèi)容作如下修改。
一、第三條“考核加分”的內(nèi)容修改為:
(一)組織管理�？己擞墒≤妳^(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦組織實(shí)施，考核結(jié)果由省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦審核后連同相關(guān)證明材料送省軍轉(zhuǎn)辦審定。
(二)考核項(xiàng)目。考核項(xiàng)目包括職級(jí)評(píng)分、獎(jiǎng)勵(lì)、地區(qū)和崗位。
(三)考核評(píng)分。采取以檔案材料為依據(jù)，主要對(duì)軍轉(zhuǎn)干部服役期間的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)等進(jìn)行量化評(píng)分，累計(jì)評(píng)分最高不超過(guò)20分�？己隧�(xiàng)目評(píng)分的計(jì)算時(shí)間截止批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年的3月31日。
1.職級(jí)評(píng)分。包括職級(jí)基礎(chǔ)分和超期任職分兩部分。職級(jí)基礎(chǔ)評(píng)分：任排級(jí)1分，任副連級(jí)2分，任正連級(jí)3分，任副營(yíng)級(jí)4分，任正營(yíng)級(jí)5分。超期任職評(píng)分：任正營(yíng)級(jí)超過(guò)3年，每增加1年得2.5分;任副營(yíng)級(jí)超過(guò)3年，每增加1年得2分;任正連級(jí)超過(guò)3年，每增加1年得1.5分;任副連級(jí)超過(guò)3年，每增加1年得1分;任正排級(jí)超過(guò)3年，每增加1年得0.5分。超期任職的評(píng)分職級(jí)為轉(zhuǎn)業(yè)移交的職級(jí)，時(shí)間不滿1年的按1年計(jì)算。
2.獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)分。榮立三等功首次得1分，每增加1個(gè)加0.5分。
3.地區(qū)和崗位評(píng)分。在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服役或從事飛行、艦艇工作的，工作每一年得0.5分，時(shí)間不滿1年的按1年計(jì)算(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和高山海島的范圍，執(zhí)行國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)〔2010〕4號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定)。
(四)考核監(jiān)督。省軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門和省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦負(fù)責(zé)對(duì)考核組織工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。凡考核弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，考核加分作零分處理;安置后查明的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。
二、第四條“錄取”的內(nèi)容修改為：
總成績(jī)?yōu)楣P試得分與考核得分之和，最高分為120分�？偝煽�(jī)公布后，以地級(jí)以上市為單位，根據(jù)參加考試考核軍轉(zhuǎn)干部報(bào)考職位的人數(shù)，按總成績(jī)由高到低依次錄取，滿額為止。其中，對(duì)曾受處分的是否錄取，由接收單位研究確定。如不予錄取的，仍按總成績(jī)排序依次錄取下一名。未被錄取的，由軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門實(shí)指令性分配安置。
本通知自印發(fā)之日?qǐng)?zhí)行。
廣東省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組
