文章責編：wyat
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(二)面試
1、面試人選。根據(jù)報考人員的筆試綜合成績排名和招考職數(shù)，在筆試合格分數(shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招考職數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招考職數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。
參加體能測試的人員還須達到體能測試合格標準。
2、面試方式。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
3、面試時間。面試時間由省直招錄機關(guān)(單位)組織人事部門、市縣公務(wù)員主管部門另行通知。
4、面試合格分數(shù)線劃定。省直機關(guān)為65分，少數(shù)民族市縣(即東方、五指山、樂東、陵水、昌江、保亭、瓊中、白沙)為55分，其他市縣為60分。
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