公務員考試的命題人員與題庫

　　要摸清命題思路，還有必要知道命題人員的情況。命題人員是指進行筆試試題設計，面試項目設計和情境設計的人員。命題人員一般因考試科目、專業(yè)的專家,應該具備以下條件：

　　(1)高級職稱即副教授、副研究員以上；

　　(2)有從事命題工作的豐富經驗；

　　(3)有較高的政治覺悟和紀律性。他們按主考機關的意圖，結合專業(yè)特點命題。

　　在我國，人事部設立了考試測評中心，公共科目(綜合卷)是該中心組織委托北京地區(qū)著名高校政治與行政學系法律系、國政系、檔案系、經濟系及行政學院有關專家命題；行政職業(yè)能力測試則由一些心理學家、教育學家等命題；這些專家學者一般都熟悉本專業(yè)知識和技能要求，在學術界有一定聲望。 　　(二)題庫

　　目前，我國國家公務員錄用考試公共科目實行題庫考試。

　　很多考生對題庫還比較陌生，我們認為有必要加以簡單介紹。題庫是根據某種題庫理論和數(shù)學模型，將符合一門學科或課程所含全部知識能力目標檢測要求的眾多試題,按一定程度索引編排而成的。具有貯存、鑒定增刪、抽取試題和試卷功能的集合系統(tǒng)。通俗地講，題庫就是命題人員所命一大批試題的有效組合。

　　題庫考試具有客觀公正性。但我國題庫建設起步晚，國家公務員錄用考試的題庫建設也在進一步完善過程中。