對(duì)于公務(wù)員來說，現(xiàn)在是一個(gè)好時(shí)代，也是一個(gè)“壞”時(shí)代。
說“好”，是因?yàn)楣べY漲了，晉升通道多了，退休年齡更加靈活了。
說“壞”，是因?yàn)榛疑杖肷倭�，辦公室小了，公車沒了，管得越來越嚴(yán)了。
公務(wù)員群體迎來的這些變化，無不與改革密切相關(guān)。那么，十八大以來與公務(wù)員相關(guān)的重要改革都有哪些?這些改革目前已經(jīng)進(jìn)展到了什么程度?又怎樣影響著公務(wù)員的生活?
匯總相關(guān)部門的權(quán)威信息以及媒體的公開報(bào)道，這些問題的答案漸漸清晰。
改革一：漲工資——大部分省份已落實(shí)，7月底前全部到位
【舉措】
今年1月份，國務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》。方案規(guī)定，從2014年10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。方案還明確，今后公務(wù)員工資原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次。
【進(jìn)展】
7月24日，人社部召開新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)言人李忠表示，從6月份開始，地方已經(jīng)陸續(xù)開始兌現(xiàn)增加的工資。目前，大部分省份已基本完成兌現(xiàn)工作。各地各部門正在進(jìn)一步加大工作力度，確保全國范圍內(nèi)7月底前完成這項(xiàng)工作。
【點(diǎn)評(píng)】
此次工資調(diào)整，并非簡(jiǎn)單的給公務(wù)員漲工資，而是重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu);同時(shí)，建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，保證工資收入的合理增長(zhǎng)，以實(shí)現(xiàn)“堵偏門”、“開正門”的目標(biāo)。
改革二：養(yǎng)老金并軌——一些地方的公務(wù)員已開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)
【舉措】
1月14日國務(wù)院發(fā)布《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，明確公務(wù)員將開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳納工資總額的20%，個(gè)人繳納工資總額的8%。
【進(jìn)展】
目前，一些地方公務(wù)員已開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。據(jù)媒體報(bào)道，重慶主城區(qū)的一位公務(wù)員，從7月起工資條上開始多了養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金兩項(xiàng)應(yīng)扣費(fèi)用。廣西自治區(qū)一位科員的工資條也顯示，從去年10月到今年6月，補(bǔ)扣9個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)2860.56元。
與此同時(shí)，上海、廣西、遼寧、廣東等地還已經(jīng)開始著手建立職業(yè)年金制度，以確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的平穩(wěn)過渡。
【點(diǎn)評(píng)】
養(yǎng)老金并軌對(duì)于公務(wù)員來說，表面看來是“增加了負(fù)擔(dān)”，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，這項(xiàng)改革對(duì)有志于“去外面看看”的公務(wù)員來說也不失為一種“利好”，因?yàn)樗獬斯珓?wù)員辭職后就得一切從零開始的后顧之憂，有助于公務(wù)員隊(duì)伍順暢流動(dòng)。
改革三：多通道晉升——多地已開始推行職務(wù)與職級(jí)并行制度
【舉措】
今年年初，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》，對(duì)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員由低到高設(shè)置科員級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)和正處級(jí)5個(gè)職級(jí)，公務(wù)員任職年限達(dá)到分別達(dá)到8、12、15、15、15年未提拔的，可享受高一級(jí)待遇。
【進(jìn)展】
根據(jù)公開報(bào)道，安徽、山東、江蘇、河北、遼寧、云南、廣西等地都已經(jīng)推行在縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，其中，部分地方符合晉升條件人員，已完成工資套改并上報(bào)縣以下機(jī)關(guān)所在市人社局審批完畢，工資待遇已兌現(xiàn)到位。對(duì)于地市以上機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，國家也已經(jīng)明確將開展試點(diǎn)。
【點(diǎn)評(píng)】
眾所周知，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是“稀缺資源”，公務(wù)員晉升猶如捅“天花板”、過“獨(dú)木橋”。對(duì)于廣大基層公務(wù)員來說，職務(wù)與職級(jí)并行將有助于緩解晉升焦慮，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性。
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