2019年山東省直機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)公務(wù)員問題解答

　　2019年山東省省直機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作有關(guān)問題解答

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　　1.國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考符合條件的公開選調(diào)職位有什么要求?

　　國有企業(yè)中擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，事業(yè)單位中在副高級崗位2年以上或正高級崗位的人員，可以報(bào)考符合條件的處長、副處長和三級調(diào)研員、四級調(diào)研員職位。

　　2. 國有企事業(yè)單位管理人員報(bào)考符合條件的公開選調(diào)處長職位，對工作經(jīng)歷和任職資歷有什么要求?

　　(1)現(xiàn)任中央駐魯企業(yè)總部工作部門下設(shè)處室正職的人員，現(xiàn)任中央駐魯企業(yè)總部工作部門下設(shè)處室副職滿2年的人員，以及企業(yè)總部及下屬單位中具有相當(dāng)工作經(jīng)歷和任職資歷的人員;

　　(2)現(xiàn)任省委管理的國有重要骨干企業(yè)中層正職的人員，現(xiàn)任省委管理的國有重要骨干企業(yè)中層副職滿2年的人員;

　　(3)現(xiàn)任濟(jì)南、青島市委管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)班子副職的人員，現(xiàn)任濟(jì)南、青島市委管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)中層正職滿2年的人員;

　　(4)現(xiàn)任省委委托省國資委黨委管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)和其他設(shè)區(qū)市市委管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)班子正職的人員，現(xiàn)任省委委托省國資委黨委管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)和其他設(shè)區(qū)市市委管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)班子副職滿2年的人員;

　　(5)在中央企業(yè)駐魯下屬單位等其他國有企業(yè)工作，具有相當(dāng)于上述省或市屬國有企業(yè)工作經(jīng)歷和任職資歷的人員;

　　(6)事業(yè)單位中在五級職員崗位工作的人員，以及在六級職員崗位工作滿2年的人員。

　　3. 國有企事業(yè)單位管理人員報(bào)考符合條件的公開選調(diào)副處長職位，對工作經(jīng)歷和任職資歷有什么要求?

　　(1)現(xiàn)任中央駐魯企業(yè)總部工作部門下設(shè)處室副職的人員，現(xiàn)任中央駐魯企業(yè)總部工作部門下設(shè)處室副職的下一層級滿3年的人員，以及企業(yè)總部及下屬單位中具有相當(dāng)工作經(jīng)歷和任職資歷的人員;

　　(2)現(xiàn)任省委管理的國有重要骨干企業(yè)中層副職的人員，現(xiàn)任省委管理的國有重要骨干企業(yè)中層副職的下一層級滿3年的人員;

　　(3)現(xiàn)任濟(jì)南、青島市委管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)中層正職的人員，現(xiàn)任濟(jì)南、青島市委管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)中層副職滿3年的人員;

　　(4)現(xiàn)任省委委托省國資委黨委管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)和其他設(shè)區(qū)市市委管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)班子副職的人員，現(xiàn)任省委委托省國資委黨委管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)和其他設(shè)區(qū)市市委管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)中層正職滿3年的人員;

　　(5)在中央企業(yè)駐魯下屬單位等其他國有企業(yè)工作，具有相當(dāng)于上述省或市屬國有企業(yè)工作經(jīng)歷和任職資歷的人員;

　　(6)事業(yè)單位中在六級職員崗位工作的人員。

　　4. 國有企事業(yè)單位管理人員報(bào)考符合條件的公開選調(diào)三級調(diào)研員職位，對工作經(jīng)歷和任職資歷有什么要求?

　　(1)現(xiàn)任中央駐魯企業(yè)總部工作部門下設(shè)處室副職滿2年的人員，以及企業(yè)總部及下屬單位中具有相當(dāng)工作經(jīng)歷和任職資歷的人員;

　　(2)現(xiàn)任省委管理的國有重要骨干企業(yè)中層副職滿2年的人員;

　　(3)現(xiàn)任濟(jì)南、青島市委管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)中層正職滿2年的人員;

　　(4)現(xiàn)任省委委托省國資委黨委管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)和其他設(shè)區(qū)市市委管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)班子副職滿2年的人員;

　　(5)在中央企業(yè)駐魯下屬單位等其他國有企業(yè)工作，具有相當(dāng)于上述省或市屬國有企業(yè)工作經(jīng)歷和任職資歷的人員;

　　(6)事業(yè)單位中在六級職員崗位工作滿2年的人員。

　　5. 國有企事業(yè)單位管理人員報(bào)考符合條件的公開選調(diào)四級調(diào)研員職位，對工作經(jīng)歷和任職資歷有什么要求?

　　(1)現(xiàn)任中央駐魯企業(yè)總部工作部門下設(shè)處室副職或企業(yè)總部及下屬單位相當(dāng)職務(wù)層次的人員;

　　(2)現(xiàn)任省委管理的國有重要骨干企業(yè)中層副職的人員;

　　(3)現(xiàn)任濟(jì)南、青島市委管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)中層正職的人員;

　　(4)現(xiàn)任省委委托省國資委黨委管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)和其他設(shè)區(qū)市市委管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)班子副職人員;

　　(5)在中央企業(yè)駐魯下屬單位等其他國有企業(yè)工作，具有相當(dāng)于上述省或市屬國有企業(yè)工作經(jīng)歷和任職資歷的人員;

　　(6)事業(yè)單位中在六級職員崗位工作的人員。

　　6.符合條件的公務(wù)員能否報(bào)考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的公開遴選職位?

　　可以報(bào)考。

　　7.符合條件的參照公務(wù)員法管理工作人員能否報(bào)考黨政群機(jī)關(guān)的公開遴選職位?

　　可以報(bào)考。

　　8.哪些人員可以報(bào)考選調(diào)生職位?

　　符合報(bào)考選調(diào)生職位資格條件的選調(diào)生，經(jīng)市或縣(市、區(qū))黨委組織部審核同意，可以報(bào)考選調(diào)生職位。

　　9.省外公務(wù)員和省外參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員能否報(bào)考公開遴選職位?

　　省外公務(wù)員和省外參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員不列入報(bào)考范圍。

　　10.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地的經(jīng)歷能否作為基層工作經(jīng)歷?

　　離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

　　11.各級機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員到基層掛職鍛煉的經(jīng)歷能否作為基層工作經(jīng)歷?

　　經(jīng)組織批準(zhǔn)，各級機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員到《公告》所稱的基層單位掛職鍛煉超過半年以上的，可作為基層工作經(jīng)歷。多次被安排到基層掛職鍛煉的經(jīng)歷可以合并計(jì)算。

　　12.設(shè)區(qū)市的市屬開發(fā)區(qū)(高新區(qū))黨委、管委所屬部門的工作經(jīng)歷能否作為基層工作經(jīng)歷?

　　在設(shè)區(qū)市的市屬開發(fā)區(qū)(高新區(qū))黨委、管委所屬部門的工作經(jīng)歷不能作為基層工作經(jīng)歷。

　　13.設(shè)區(qū)市的市公安局各派出公安分局的工作經(jīng)歷能否作為基層工作經(jīng)歷?

　　可以作為基層工作經(jīng)歷。

　　14.報(bào)名人員能否報(bào)考近親屬關(guān)系所在的遴選選調(diào)機(jī)關(guān)?

　　遴選選調(diào)機(jī)關(guān)對于回避都有相關(guān)要求。涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，報(bào)名時須事先咨詢遴選選調(diào)機(jī)關(guān)。

　　15.如何把握新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)的年度考核結(jié)果?

　　新錄用公務(wù)員凡試用期滿考核合格的，其試用期內(nèi)的年度考核結(jié)果可按“稱職”把握。

　　16.何謂任免機(jī)關(guān)?

　　任免機(jī)關(guān)指按照干部管理權(quán)限，對報(bào)名人員職務(wù)具有任免權(quán)限的機(jī)關(guān)。

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