2019年度四川省省直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員公告
根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，省委組織部決定開展2019年度省直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、遴選職位
公開遴選職位為一級(jí)主任科員及以下，分為兩類：一是面向所有符合條件的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員，下同);二是專門面向符合條件的選調(diào)生。
二、遴選范圍
符合遴選條件的全省市(州)及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在市(州)及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的也可報(bào)考。
三、遴選條件
(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。
3.具有大學(xué)本科以上文化程度。
4.年齡在40周歲以下(1978年5月28日以后出生)。
5.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。
基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央級(jí)事業(yè)單位，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列)工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。
年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至報(bào)名開始的第一日(2019年5月28日)。
(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4.新錄用公務(wù)員尚在試用期的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
(一)報(bào)名和資格初審
采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://www.sc.hrss.gov.cn/)首頁(yè)“人事考試”專欄，報(bào)名時(shí)間為2019年5月28日至6月3日18:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.選擇職位。各部門的公開遴選職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況，詳見《2019年度四川省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選職位表》(以下統(tǒng)稱《職位表》)。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與各遴選單位聯(lián)系。符合條件的選調(diào)生在報(bào)考1個(gè)專門面向選調(diào)生職位的同時(shí)，還可自愿再選報(bào)1個(gè)面向所有公務(wù)員的職位。其他符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)面向所有公務(wù)員的職位。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《四川省公開遴選報(bào)名登記表》，同時(shí)下載照片審核處理工具(在報(bào)名登記表上傳照片處下載)進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。
3.資格初審。資格初審由各遴選單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2019年6月4日18:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《四川省公開遴選報(bào)名登記表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格。
4.確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，在2019年6月5日18:00前登錄網(wǎng)站的相關(guān)頁(yè)面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)(按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每人50元，心理素質(zhì)測(cè)試費(fèi)為每人80元)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。
5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，憑身份證號(hào)、姓名，在2019年6月25日-28日登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。
(二)職位調(diào)整
筆試開考比例為5：1。報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)省委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3：1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位遴選計(jì)劃。被取消遴選計(jì)劃的職位，由省人事考試中心向該職位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或由遴選單位征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的本單位其他職位。
(三)筆試
筆試由省委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2019年6月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名暫定于2019年7月下旬由遴選單位公布，考生也可通過四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://www.sc.hrss.gov.cn/)首頁(yè)“人事考試”專欄進(jìn)行查詢。
(四)心理素質(zhì)測(cè)試
部分職位開展心理素質(zhì)測(cè)試(詳見《職位表》)。心理素質(zhì)測(cè)試采取筆試的方式進(jìn)行，實(shí)行合格制，測(cè)試結(jié)果與筆試成績(jī)同時(shí)公布。需要開展心理素質(zhì)測(cè)試的職位，心理素質(zhì)測(cè)試合格方可進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)。
(五)資格復(fù)審和面試
筆試結(jié)束后，由遴選單位按遴選計(jì)劃5：1的比例(個(gè)別職位按3：1的比例，詳見《職位表》)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。由遴選單位通知考生持報(bào)名表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章，報(bào)考專門面向選調(diào)生遴選職位的還需經(jīng)市<州>黨委組織部同意推薦并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選單位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
面試由遴選單位組織，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實(shí)踐調(diào)研等多種形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。部分職位還要進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試(詳見《職位表》)。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一遴選程序。
(六)差額考察
面試結(jié)束后，各遴選單位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象與遴選職位名額的比例一般為2：1，對(duì)于遴選名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例。考察工作在各遴選單位黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)下，由組織(人事)部門負(fù)責(zé)實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的匹配程度進(jìn)行全面考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)�？疾熘幸獓�(yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，落實(shí)檔案審核責(zé)任，在此基礎(chǔ)上形成考察報(bào)告。各遴選單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況，集體研究確定體檢人選。
(七)體檢
體檢由遴選單位負(fù)責(zé)安排，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
遴選單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(八)試用
由各遴選單位在體檢合格人員中確定試用人員，進(jìn)入遴選單位頂崗試用3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。報(bào)考2個(gè)遴選職位的選調(diào)生，應(yīng)在頂崗試用開始前，選定最終報(bào)考的職位。由此產(chǎn)生的名額空缺，可依次遞補(bǔ)。
(九)集體討論決定
試用期滿后，由各遴選單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員。
(十)公示和轉(zhuǎn)任
遴選單位對(duì)擬遴選人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響遴選的，報(bào)公務(wù)員主管部門審批后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
(十一)任職培訓(xùn)
新遴選公務(wù)員在任職前，應(yīng)接受遴選單位開展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)、四川省情、公務(wù)員職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、省直機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助新遴選公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)省直機(jī)關(guān)工作。
五、其它事項(xiàng)
本次遴選嚴(yán)格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向省委組織部舉報(bào)。
六、本公告由省委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2019年度四川省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選職位表
2.2019年度四川省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選工作聯(lián)系電話
中共四川省委組織部
2019年5月22日
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