(二)資格審查
用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，合格的發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。市委組織部對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，不合格的取消面試資格。遴選計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比達(dá)不到1：3的，相應(yīng)核減(銷)遴選計(jì)劃。
(三)考試
分為筆試、面試。
1、筆試
主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等，滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按照與各職位遴選計(jì)劃1：3的比例確定面試人員。
2、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試面試人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力，滿分100分。
參照有關(guān)規(guī)定，每位面試人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
(四)體檢和考察
按照筆試和面試成績(jī)各占50%比例計(jì)算綜合成績(jī)，等額確定體檢、考察對(duì)象，綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察堅(jiān)持重德才、重實(shí)績(jī)、重公論，全面考察政治素質(zhì)、道德品德、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等情況。同時(shí)，查閱干部檔案，核實(shí)“三齡二歷一身份”等情況。
體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(五)確定人選與公示
體檢、考察結(jié)束后，用人單位確定初步人選，市委組織部研究同意后，在原工作單位和市直遴選部門(單位)公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。
(六)辦理調(diào)動(dòng)及任職手續(xù)
經(jīng)公示沒(méi)有影響遴選問(wèn)題的，用人單位根據(jù)遴選職位情況，研究確定工作崗位和職務(wù)職級(jí)，市委組織部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期6個(gè)月，試用期滿不能勝任遴選職位的，退回原單位安排適當(dāng)工作。
中共濰坊市委組織部監(jiān)督電話：8789083
附件：
1.《濰坊市直黨群政法部門(單位)公開遴選工作人員計(jì)劃表》
2.《濰坊市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選工作人員報(bào)名登記表》
3.《濰坊市直黨群政法部門遴選工作人員報(bào)名情況匯總表》(用人單位填寫)
2013年11月19日
