三、考試
考試分為筆試和面試。筆試開考比例不得低于5︰1，達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消該職位，該職位報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位或放棄報(bào)考。擬遴選職位人數(shù)為2人以上的，如未達(dá)到筆試開考比例，遴選機(jī)關(guān)經(jīng)與自治區(qū)公務(wù)員主管部門協(xié)商，可適當(dāng)減少該職位擬遴選人數(shù)或取消該職位。
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。面試人選與擬遴選職位人數(shù)的比例一般為5︰1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選機(jī)關(guān)經(jīng)與自治區(qū)公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3︰1。低于3︰1的，將取消該職位。
(一)筆試
1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2013年12月7日10:00—13:00時(shí)，筆試考點(diǎn)設(shè)在烏魯木齊市(詳見準(zhǔn)考證)。報(bào)考人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證按要求參加筆試。
2.筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》一科，考試時(shí)間為3個(gè)小時(shí)，滿分為150分。筆試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，使用國家通用語言文字命題，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、文字綜合能力，以及分析和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。
對(duì)現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編在崗連續(xù)工作三年以上，且近三年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員年度考核均被確定為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員，筆試成績(jī)加5分。
3.成績(jī)查詢。2013年12月17日10：00時(shí)以后，報(bào)考人員可登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
(二)資格復(fù)審
面試前，各遴選機(jī)關(guān)將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間為：2013年12月26日—27日(詳見面試公告)。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書以及遴選職位要求提供的其他證明材料原件。符合加分條件的，還需提供《2013年自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選筆試加分條件審核表》原件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。
(三)面試
1.面試公告。報(bào)考人員可于2013年12月17日10：00時(shí)以后登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站查看面試公告。
2.面試時(shí)間。面試由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試時(shí)間為：2013年12月28日-29日。
3.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。面試考官由遴選機(jī)關(guān)和自治區(qū)公務(wù)員主管部門選派人員組成。面試時(shí)間一般為20分鐘，滿分為100分。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。
部分遴選機(jī)關(guān)根據(jù)遴選職位特點(diǎn)需要，進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試。業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見《遴選職位表》。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，總分為100分，其中，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。如進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的50%。根據(jù)總成績(jī)排名從高到低，按照規(guī)定比例確定體檢和考察人選。具體計(jì)算公式如下：
考試總成績(jī)= ( 筆試成績(jī) ×100)×40%+面試成績(jī)×60%
150
如遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試，考試總成績(jī)計(jì)算為：
考試總成績(jī)=(筆試成績(jī) ×100)×40%+(面試成績(jī)×50%+業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×50%)×60%
150
四、體檢與考察
1.體檢。遴選機(jī)關(guān)在面試結(jié)束2日內(nèi)，根據(jù)考試總成績(jī)排名從高到低，按照體檢人選與擬遴選職位人數(shù)2︰1的比例確定并通知體檢人員，如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行體檢。體檢由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
2.考察。考察工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織，于2014年 1月20日前完成。實(shí)行差額考察，考察人選與擬遴選職位人數(shù)的比例一般為2︰1，如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考察�？疾靾�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)�？疾炱陂g，將查閱考察對(duì)象的干部檔案，核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、加分條件，確認(rèn)填報(bào)的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及與遴選職位的匹配程度、是否需要回避等情況。
五、確定人選、公示與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
1.確定擬遴選人員。考察結(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)按照人崗相適原則和職位需求，綜合報(bào)考者考試成績(jī)和考察情況，由遴選機(jī)關(guān)黨委(黨組)集體研究擇優(yōu)確定擬遴選人員。經(jīng)考察遴選職位沒有合適人選的，該職位可以空缺。
2.公示。自治區(qū)公務(wù)員主管部門對(duì)擬遴選人員分別在新疆黨建網(wǎng)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)由各遴選機(jī)關(guān)分別在遴選機(jī)關(guān)和擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
3.辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
4.任職。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)遴選職位資格條件，結(jié)合擬遴選人員原任職務(wù)，確定遴選人員擬任職務(wù)，并按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。符合職務(wù)晉升條件的，須任職一年并考核合格后方可晉升。
六、遴選信息發(fā)布
新疆黨建網(wǎng)站、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆人事考試中心網(wǎng)站為2013年自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員官方網(wǎng)站。本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。其中：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、成績(jī)查詢通過新疆人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行，公告、公示、政策解答通過新疆黨建網(wǎng)站、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行。
政策咨詢電話：0991-2398037 0991-3689924
考務(wù)咨詢電話：0991-4650800
監(jiān)督電話：0991-12388、12380
附件：1. 
2013年自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls(下載)
2. 
2013年自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc(下載)
3.2013年自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選筆試加分條件審核表.doc(下載)
4. 2013年自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)考指南.doc(下載)
5. 2013年自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls(下載)
中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會(huì)組織部
新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員局
二〇一三年十一月十五日
