2013年日照市直機關公開遴選工作人員公告

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、洪凝街道辦事處，市北經濟開發(fā)區(qū)管委，五蓮山旅游風景區(qū)管委，各有關部門、單位：

　　根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)和《關于2013年日照市直機關公開遴選工作人員有關問題的通知》(日組通字〔2013〕21號)，現將2013年日照市直機關公開遴選工作有關事項公告如下：

　　一、遴選范圍和報考條件

　　(一)遴選范圍

　　我市區(qū)(縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機關中在編在崗的公務員、參照公務員法管理人員 (不含中央、省垂直管理單位在日照市工作的人員)。

　　符合條件的公務員(含使用行政編制的參照管理單位人員)可以報考機關、參照管理單位的遴選崗位;符合條件的參照管理人員可以報考參照管理事業(yè)單位的遴選崗位。

　　(二)資格條件

　　1、政治素質好，品行端正;

　　2、勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務水平高;

　　3、大學本科以上文化程度;

　　4、年齡35周歲以下(1977年10月1日后出生);

　　5、具有2年以上縣鄉(xiāng)機關(單位)工作經歷和公務員(參照管理人員)工作經歷(含2011年度招考的公務員)、在現單位工作滿1年，且年度考核均為稱職以上等次;

　　6、身體健康;

　　7、符合遴選崗位要求的其他資格條件(詳見附件1《2013年日照市直機關公開遴選工作人員職位表》)。

　　有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1、尚在試用期的;

　　2、受處分期間的;

　　3、重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

　　4、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查，尚未作出結論的或正在接受審計機關審計的;

　　5、在涉及國家秘密等特殊崗位或者離開上述崗位不滿國家規(guī)定的脫密期限的;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報考人員不能報考與本人有親屬回避關系人員所在單位的崗位。

　　二、報名和資格審查

　　(一)報名

　　每位報考人員限報一個職位，采取個人自愿、主管部門審核同意的方式進行。

　　1、報名時間。10月22日至26日。上午8:30-11:30，下午2:00-5:00 。

　　2、報名地點。各用人單位(詳見附件1)。

　　3、報名材料

　�、購娜照拯h建網(http://www.rzzzb.gov.cn)或日照市人力資源和社會保障局網站(http://www.rzrsrc.com)下載并如實填寫《2013年日照市直機關公開遴選工作人員報名登記表》(詳見附件2)1份，貼照片。

　�、诮�1寸正面免冠彩色同底版照片2張。

　�、蹏页姓J的學歷、學位證書原件及復印件各1份。

　�、苌矸葑C原件及復印件1份。

　　⑤《報考誠信承諾書》1份(詳見附件4)。

　�、抻萌藛挝灰蟮钠渌牧�。

　　(二)資格條件審查

　　用人單位對報考人員進行資格條件審查，合格的發(fā)放《筆試準考證》。市委組織部、市人社局對進入面試范圍人員進行資格條件復審，不合格的取消面試資格。資格條件審查貫穿遴選工作全過程，經審查不符合報考資格條件的取消遴選資格。

　　遴選職位計劃與通過資格條件初審的報考人數的比例不低于1：3;達不到1：3的，由組織人社部門研究確定是否核減遴選計劃;已報考取消遴選職位計劃的人員，可在規(guī)定時間內改報符合資格條件的其他職位。

　　三、考試

　　(一)筆試

　　1、內容。筆試分為綜合科目和職位業(yè)務水平測試。綜合科目主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等。部分崗位需進行職位業(yè)務水平測試，測試內容詳見《2013年日照市直機關公開遴選工作人員職位表》。綜合科目和職位業(yè)務水平測試滿分均為100分，不進行職位業(yè)務水平測試的崗位以綜合科目成績計筆試成績;進行職位業(yè)務水平測試的崗位以綜合科目成績占60%、職位業(yè)務水平測試成績占40%計算筆試成績。根據筆試成績從高分到低分按照遴選計劃1：3的比例，在合格線以上確定進入面試人員。

　　2、時間地點。筆試時間為2013年11月9日，地點：日照市�？荚嚂r間和考場地點詳見準考證，報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

　　(二)面試

　　采取結構化面試方式，主要測試面試人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調、創(chuàng)新意識、語言表達和解決實際問題等方面的能力，滿分100分。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　四、體檢和考察

　　根據遴選職位計劃和考試總成績，按照由高分到低分順序確定考察人選。報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。遴選職位計劃1至2名的，考察人選差額1名;3至5名的，差額2名。先按照成績高低等額進行考察體檢，因不合格出現空缺的，從差額考察人選中依次遞補。

　　考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，注重工作實績，全面了解報考人員的政治素質、道德品行、業(yè)務水平和工作表現、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關登記材料是否真實，審批手續(xù)是否完備。體檢按照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、確定人選與公示

　　體檢、考察結束后，用人單位確定初步人選，經公務員主管部門研究同意后，公示時間7個工作日。

　　六、辦理調動及任職手續(xù)

　　經公示沒有影響遴選問題的，用人單位根據遴選職位情況，研究確定工作崗位和職務職級，公務員主管部門辦理調動手續(xù)。試用期6個月，試用期滿不能勝任遴選職位的，退回原單位，按照原職務職級安排適當工作。

　　中共日照市委組織部聯(lián)系電話：8781186

　　日照市人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：8866271

　　附件：1. 《2013年日照市直機關公開遴選工作人員職位表》.xls

　　2.《日照市直機關公開遴選工作人員報名登記表》.doc

　　3.《日照市直機關公開遴選工作人員情況匯總表》(用人單位填寫).xls

　　4.《報考誠信承諾書》.doc

　　中共日照市委組織部

　　日照市人力資源和社會保障局

　　2013年10月18日