(五)組織考察
1.按照筆試成績×40%+面試成績×60%(或面試成績×40%+專業(yè)成績×20%)的方法計算考生考試成績。
根據(jù)考試成績由高到低，按照考察對象人數(shù)多于遴選職位人數(shù)(不超過2:1)的辦法差額確定考察人選，其中遴選人數(shù)2人及以上的，考察對象與遴選職位人數(shù)的比例不超過1.5：1�？疾鞂ο笤谶m當(dāng)范圍公布。
2.遴選機關(guān)組織(人事)部門依據(jù)職位職責(zé)要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，并將考察結(jié)果進行量化。
3.實行考察預(yù)告制。將考察對象的簡要情況、考察時間等在一定范圍內(nèi)進行預(yù)告。
4.考察可以采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、資歷量化、查閱資料和人事檔案、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法進行。
5.考察工作結(jié)束后，考察組計算出每個考察對象的綜合得分。具體計算方法為：綜合得分=考試成績×60%+考察組評分×40%。
6.各遴選機關(guān)(單位)在確定人選時，要提交黨委(黨組)會議集體研究決定。在確定遴選對象時，要充分考慮考試成績排序。
(六)體檢
1.遴選機關(guān)黨委(黨組)根據(jù)考察對象綜合得分情況提出擬選調(diào)人員，報自治區(qū)公務(wù)員主管部門同意后，在自治區(qū)公務(wù)員主管部門指定的綜合性醫(yī)院組織擬選調(diào)人員進行體檢。
2.體檢工作要做到認真負責(zé)、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》。體檢費用由體檢考生承擔(dān)。參加體檢合格后即為擬選調(diào)人員。
(七)公示、辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示。擬選調(diào)人員名單經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審核后，在其原工作單位、遴選機關(guān)以及寧夏人事考試網(wǎng)同時公示，公示期為7個工作日。
2.辦理手續(xù)。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響轉(zhuǎn)任問題的，按照管理權(quán)限，分別到自治區(qū)黨委組織部和人力資源社會保障廳辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。體檢不合格或公示后發(fā)現(xiàn)存在影響任用問題的依次遞補。報審材料主要有：關(guān)于調(diào)動公開遴選人員的請示或公函、公務(wù)員調(diào)動審批表(一式三份)、人事檔案、控編單等。
報名咨詢電話：
自治區(qū)黨委組織部公務(wù)員處：0951-6669312
自治區(qū)公務(wù)員局:0951-5099005、5099125
附件：1.《2013年區(qū)直單位公開遴選公務(wù)員職位一覽表》
3.2013年區(qū)直單位公開遴選公務(wù)員報名匯總表
區(qū)直機關(guān)公開遴選公務(wù)員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年5月27日
