四、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各為100分，合計(jì)總分200分。筆試開考比例一般不低于1：10。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與省級公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，將取消該職位。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:5的比例擇優(yōu)確定各職位面試人員名單。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與省級公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:3。
(一)筆試
筆試工作由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。
1.筆試內(nèi)容。筆試考試科目為一門，總分為100分。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2013年5月12日(星期日)上午9:00—12:00，考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在南昌，考場地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
3.成績查詢。2013年5月27日9:00以后，報(bào)考人員可登錄江西公務(wù)員熱線、江西人事考試網(wǎng)查看筆試成績。
(二)面試
1.面試公告。2013年5月31日9:00以后，報(bào)考人員可登錄江西公務(wù)員熱線和江西人事考試網(wǎng)，查看面試入闈人員公告。確定面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
2.資格審查。面試前，由遴選單位通知入闈面試人員并進(jìn)行資格審查。入闈面試人員要在遴選單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持《江西省2013年省直單位公開遴選公務(wù)員(參照管理單位工作人員)報(bào)名推薦表》(附件2)原件參加資格審查，并提供遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。因資格審查不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試。資格審查貫穿遴選過程始終。
3.面試時(shí)間。面試于2013年6月16日前完成，具體時(shí)間由各遴選單位自行確定。
4.面試形式。面試由各遴選單位組織實(shí)施，面試形式由遴選單位自行確定，重點(diǎn)測試報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
如職位需要加試，其加試成績占面試成績的50%。加試由遴選單位自行組織實(shí)施(職位是否加試情況詳見附件1)。
面試結(jié)束后，遴選人員未經(jīng)遴選單位批準(zhǔn)放棄遴選的，由遴選單位報(bào)省級公務(wù)員主管部門備案，記入遴選人員個(gè)人信息，3年內(nèi)不得再次參加省直單位的遴選。
