其他有關內容詳見2012年6月7日《黑龍江日報》和東北網(wǎng)發(fā)布的《2012年黑龍江省省、市(地)行政機關公開遴選公務員公告》。
黑龍江省公務員局
二〇一二年六月十四日
2012年黑龍江省省、市(地)行政機關公開遴選公務員公告
為建立來自基層一線的公務員培養(yǎng)選拔機制,優(yōu)化省、市(地)兩級行政機關公務員隊伍的來源結構和經(jīng)歷結構,根據(jù)公務員法以及中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》(中組發(fā)〔2009〕2號)等有關規(guī)定,黑龍江省人力資源和社會保障廳、黑龍江省公務員局決定,集中開展省、市(地)兩級行政機關面向基層公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、遴選職位
本次面向基層公開遴選公務員職位為部分市(地)及省直行政機關以及參照公務員法管理的事業(yè)單位的正科級以下(含正科級,下同)職務層次的職位,計劃面向基層公開遴選公務員(含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員,下同)209名。遴選單位、遴選職位、遴選人數(shù)、職位資格條件等詳見附件。
二、遴選范圍和條件
遴選范圍和對象為全省市(地)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(含垂直管理系統(tǒng)市及市以下機關)公務員隊伍、參照公務員法管理單位工作人員中已進行登記備案且在編在崗的現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職以下領導職務和現(xiàn)任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的人員。
報考人員應具備下列資格條件:
1、政治素質良好,品行端正;
2、勤奮敬業(yè),工作能力強;
3、具有正常履行職責的身體條件;
4、大學本科及以上文化程度;
5、年齡原則上在35周歲以下(1977年10月31日后出生),特殊職位除外;
6、具有2年以上基層機關工作經(jīng)歷【基層機關工作經(jīng)歷是指在全省市(地)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(含垂直管理系統(tǒng)市及市以下機關)、參照公務員法管理單位中已取得公務員或參照管理工作人員身份后的工作經(jīng)歷】;
7、報考主任科員職位,須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職領導職務、主任科員或任職滿3年的鄉(xiāng)科級副職領導職務、副主任科員;報考副主任科員職位,須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職領導職務、副主任科員或任職滿3年的科員。
8、歷年年度考核均為稱職以上等次;
9、符合相關單位擬遴選職位要求的其他資格條件。
年齡、工作經(jīng)歷和任職年限計算截止時間為2012年10月31日。
有下列情形之一的,不得報考:
1、尚在試用期內的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;
4、法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。
三、報名程序
本次公開遴選采取網(wǎng)上報名方式。報名時間為2012年6月11日至6月15日,報名網(wǎng)站為黑龍江省人力資源和社會保障廳公務員考試網(wǎng)(http://www.hljgwy.net)。
1、網(wǎng)上填寫報名信息、上傳照片。報考人員可在2012年6月11日9:00至6月15日17:00登錄黑龍江省人力資源和社會保障廳公務員考試網(wǎng),點擊“2012年黑龍江省省、市(地)行政機關公開遴選公務員考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng),注冊登陸后,按要求填寫個人報名信息、上傳本人電子照片(報名方法和注意事項可在該網(wǎng)站上查詢)。
報名入口:點擊進入
點擊圖片進入
2、報名資格審查。報名資格審查工作在網(wǎng)上進行,由遴選單位負責。各遴選單位根據(jù)公布的報考基本條件和遴選職位要求的資格條件,及時對報名申請和報考者照片進行審查,資格審查截止時間為2012年6月16日12:00。報名期間,考生遇到問題,可按照公布的咨詢電話進行咨詢。
3、報名確認、網(wǎng)上繳費。報考人員提交報名信息和上傳照片后應及時登錄報名網(wǎng)站進入“2012年黑龍江省省、市(地)行政機關公開遴選公務員考試”網(wǎng)上報名系統(tǒng),查看是否通過資格審查。通過報考資格審查的人員于2012年6月12日9:00至6月17日16:00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng),通過指定銀行、按系統(tǒng)提示進行繳費。報名考務費每人130元,未按期繳費的視為自動放棄報考。
4、網(wǎng)上打印準考證。繳費成功的報考人員,于2012年7月4日9:00至7月7日17:00登錄黑龍江省人力資源和社會保障廳公務員考試網(wǎng)下載并打印準考證。
準考證打印入口:點擊進入
5、每位報考者限報一個職位。每個遴選職位報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的開考比例一般不低于5:1。未達到規(guī)定比例的,遴選單位經(jīng)與省公務員主管部門協(xié)商,可降低比例。調整或取消該職位,由遴選單位通知考生。報考已取消職位的考生,可以在規(guī)定的時間內報考其他符合遴選條件的職位。
6、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效,提供情況不實的,將取消進入下一階段的資格?忌阱噙x期間(報名、筆試、資格審查復審、面試、考察),應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便遴選單位、考試機構及時聯(lián)絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。