第 7 頁:參考答案及名師詳解 |
四、名詞解釋
1.請示是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求對某項工作、問題作出指示,對某項政策界限給予明確,對某事予以審核批準時使用的一種請求性公文,是應(yīng)用寫作實踐中的一種常用文體。其主要特點是:使用范圍廣泛,具有較強的回復性質(zhì)。請示的結(jié)構(gòu)一般為:標題、主送機關(guān)、正文和發(fā)文機關(guān)與成文日期。
2.所謂矛盾,是指反映事物之間及其內(nèi)部要素之間對立統(tǒng)一關(guān)系的哲學范疇。辯證的矛盾是客觀存在的。簡而言之,既對立又統(tǒng)一,就是矛盾。
3.“三個代表”重要思想,最早是在2000年2月****同志在廣東視察“三講”情況并對黨的建設(shè)問題進行調(diào)查的過程中提出來的,到2001年7月1日,****同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立80周年大會的講話中,全面系統(tǒng)地闡述了“三個代表”重要思想,在黨的十六大報告中進一步闡明了貫徹“三個代表”重要思想的根本要求。其主要內(nèi)容是:(1)我們黨要始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求;(2)我們黨要始終代表中國先進文化的前進方向;(3)我們黨要始終代表中國最廣大人民的根本利益。
4.關(guān)稅是指進出口商品在經(jīng)過一國關(guān)境時,由政府設(shè)置的海關(guān)向進出口國所征收的稅收。
五、案例分析
1.該人事局對李軍的答復是正確的。根據(jù)《公務(wù)員法》第81條規(guī)定,公務(wù)員有下列情形之一的,不得辭去公職:(一)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的;(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的;(三)重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;(四)正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年,李軍未滿最低服務(wù)年限,故不得辭去公職。
2.張華縣長搞“形象工程”是不對的。所謂形象工程,是某些領(lǐng)導干部為了個人或小團體的目的和利益,不顧群眾需要和當?shù)貙嶋H,不惜利用手中權(quán)力而搞出的勞民傷財、浮華無效卻有可能為自己和小團體標榜政績的工程。張華縣長在該縣未能脫貧的情況下,不顧及當?shù)厣鐣?jīng)濟文化、人民生活水平的均衡發(fā)展和市場的需求大搞形象工程,既缺乏民主決策機制,也勞民傷財,未能做到一名縣長帶領(lǐng)百姓脫貧致富的職責。
六、公文改錯
1.①標題應(yīng)當居中;
、跇祟}一般由發(fā)文機關(guān)、發(fā)文主題、文種組成,而此公文標題未表明發(fā)文主題;
、壅闹小皞髡f”應(yīng)改為“傳言”,“晚報”和“愚人節(jié)特別報道”應(yīng)加書名號,而不是引號,“2008年四月25日”應(yīng)為“2008年4月25日”;
、馨l(fā)文機關(guān)名稱和發(fā)文日期應(yīng)寫在右下角;
⑤發(fā)文日期的格式應(yīng)是“二OO八年五月五日”。
2.一是違反一文一批的原則。市政府在積存了某鄉(xiāng)四件請示之后,才合在一起給了這樣一個批復,這樣做有多種弊端:(1)延誤時間,耽誤下級工作;(2)多種事項集于一篇公文之中,內(nèi)容雜亂;(3)一份公文涉及多方面工作,給下級落實帶來困難。因為這些工作在下級機關(guān)是由不同單位和不同負責人分管的,由哪個負責人承擔批復的落實工作,不好確定。正確的做法是,下級報來一份請示,就及時回復一份批復。某鄉(xiāng)的四份請示,應(yīng)有四份相應(yīng)的批復。
二是標題不合要求。本批復的標題只有文種名稱,沒有發(fā)文機關(guān)和主要內(nèi)容,不夠認真嚴肅,也影響工作效率。
三是用語含糊不清,觀點不明確。如“原則同意”、“最好不執(zhí)行”、“違反上級有關(guān)文件精神”,都沒有明確指出自己的觀點,使下級無法執(zhí)行。
四是發(fā)文日期應(yīng)大寫,不能用阿拉伯數(shù)字。
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