8月13日，河南省2013年統(tǒng)一招錄公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名首日，考生報(bào)名便進(jìn)入“白熱化”。2013年基層崗位占到九成，考生要敢于選擇基層崗位。目前，河南省已建立公開(kāi)公正透明的公務(wù)員遴選機(jī)制，為基層優(yōu)秀公務(wù)員入選上級(jí)機(jī)關(guān)打通了路徑。
8月13日17時(shí)，記者登錄河南人事考試網(wǎng)公務(wù)員報(bào)名系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)在線人數(shù)為3998人。在一公務(wù)員考試論壇上，不少報(bào)考者發(fā)帖表示，報(bào)名首日便進(jìn)入“白熱化”。
2013年河南省共計(jì)劃招考4035人，招錄總?cè)藬?shù)與去年4527人相差不大，涵蓋文秘、法律、經(jīng)濟(jì)、新聞、醫(yī)藥等38類學(xué)科專業(yè)，這意味著考生被錄取的機(jī)會(huì)依然較大，但競(jìng)爭(zhēng)肯定也更加激烈。
建議考生要注意四個(gè)方面的問(wèn)題：報(bào)考時(shí)要避免盲目心態(tài)�？忌⒁夥治隹间浡毼坏臈l件要求，比如學(xué)歷、專業(yè)、基層工作經(jīng)歷等“硬條件”，同時(shí)還要考慮自己的興趣、愛(ài)好、性格、職業(yè)傾向等因素，既要避開(kāi)過(guò)熱地區(qū)和崗位，也不能單純?yōu)榱丝忌瞎珓?wù)員而挑選所謂競(jìng)爭(zhēng)度低的職位報(bào)考，這樣不一定有利于今后的職業(yè)發(fā)展。
要敢于選擇基層。今年縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和一線執(zhí)法崗位招考數(shù)占到總數(shù)的九成，為歷年來(lái)最多。許多大學(xué)生在參加公務(wù)員招考時(shí)，不愿選擇去基層或一線崗位，他們覺(jué)得起點(diǎn)低，“上升”空間有限。其實(shí)，如今中央直屬機(jī)關(guān)、省直和市直黨政機(jī)關(guān)從基層遴選公務(wù)員已形成制度，我省自2010年開(kāi)始在省級(jí)、市級(jí)機(jī)關(guān)探索公開(kāi)遴選公務(wù)員，為基層公務(wù)員入選上級(jí)機(jī)關(guān)打通了路徑。
要把握?qǐng)?bào)名的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。今年網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為8月13日8點(diǎn)至17日18點(diǎn)，建議考生既不要急于報(bào)名也不要過(guò)于觀望，選擇報(bào)名的第三、第四天報(bào)名，以免最后時(shí)段網(wǎng)絡(luò)擁堵報(bào)不上。報(bào)考之后要及時(shí)關(guān)注報(bào)考審查是否通過(guò)、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交納有關(guān)費(fèi)用等，防止因?yàn)槌绦蛐院鲆暥鴮?dǎo)致報(bào)考失敗。
要誠(chéng)信報(bào)考，尤其是網(wǎng)上報(bào)名的考生，基層工作經(jīng)歷等要如實(shí)填寫，否則在資格審查貫穿考錄全程的制度下，很容易被取消錄用資格，而且還有可能影響今后報(bào)考。
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農(nóng)村特崗教師今年再招1.1萬(wàn)名
8月13日從省教育廳獲悉，2013年河南省繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃，河南省計(jì)劃招聘農(nóng)村特崗教師11000名，其中初中4548名，小學(xué)6452名。
2013年計(jì)劃招聘的特崗教師中，國(guó)家計(jì)劃6000名，地方計(jì)劃5000名。招聘對(duì)象為2013年全日制普通本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生、師范類�？茟�(yīng)屆畢業(yè)生，或年齡在30歲以下且已取得教師資格的往屆本科畢業(yè)生。特崗教師服務(wù)期限仍為3年，中央財(cái)政和省財(cái)政對(duì)特崗教師服務(wù)期內(nèi)的工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為年人均 2.4萬(wàn)元。3年服務(wù)期滿愿意留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)任教的，所在地政府要為其落實(shí)工作崗位，與當(dāng)?shù)卣浇處熛硎芡却觥?/P>
2013年招聘特崗教師的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為8月14日至18日，統(tǒng)一筆試時(shí)間是8月22日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)。筆試成績(jī)將于8月27日公布，并確定面試人選，詳情可登錄省教育廳網(wǎng)站(http://www.haedu.gov.cn)和河南省特崗教師招聘網(wǎng)站(http:/tgzp.haedu.cn)查詢。
據(jù)悉，河南省自2009年開(kāi)始實(shí)施“特崗計(jì)劃”，4年來(lái)共招聘4.08萬(wàn)名特崗教師到我省107個(gè)縣4000多所農(nóng)村學(xué)校任教。省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2012年，首屆服務(wù)期滿的特崗教師有9289名留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)任教，留任率達(dá)92.9%，比全國(guó)平均水平高2.9個(gè)百分點(diǎn)。
點(diǎn)評(píng)
許多人在參加公務(wù)員招考時(shí)，不愿選擇去基層崗位，覺(jué)得起點(diǎn)低，“上升”空間有限。這種看法有失偏頗。
任何事物的發(fā)展都有其規(guī)律性。不經(jīng)歷風(fēng)雨，一粒種子不可能直接長(zhǎng)成參天大樹。同樣道理，一個(gè)人必須經(jīng)歷各種歷練，才能勝任重要崗位。只有在基層崗位工作過(guò)，才能對(duì)國(guó)情、社情和民情有深刻的認(rèn)識(shí);只有在基層崗位上處理過(guò)難事、急事，才能在今后的工作中處理好大事、要事。
與此同時(shí)，國(guó)家從基層遴選公務(wù)員的做法已經(jīng)制度化，每年中央和省市黨政機(jī)關(guān)都會(huì)從基層選拔一定比例的公務(wù)員，為優(yōu)秀基層工作者的未來(lái)發(fā)展提供了充分保障，而且這種保障將會(huì)越來(lái)越完善。
基層工作是一筆寶貴的人生財(cái)富，能夠讓人生更加充實(shí)、心靈更加純凈;基層工作是一方難得的事業(yè)基石，一個(gè)人只有基礎(chǔ)打牢了，才能在未來(lái)發(fā)展中走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。在基層大有可為，去基層前途光明。
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