市委組織部和市人力社保局昨天聯(lián)合發(fā)布公告，本市將面向全國(guó)公開招聘6位聘任制公務(wù)員，擔(dān)任市科委、市交通委和北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)3家政府部門的高管職位。據(jù)悉，這是本市首次試水聘任制公務(wù)員，聘期2至3年，年薪20萬元起，年度績(jī)效考核不合格的可被解聘，打破公務(wù)員“鐵飯碗”的“傳說”。
網(wǎng)上報(bào)名今天開始
招聘職位顯示，6個(gè)職位中要求博士和碩士學(xué)歷的各3個(gè)，有的要求“10年以上大城市綜合交通運(yùn)輸體系規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)”，有的要求“有牽頭組織大型國(guó)際會(huì)議和國(guó)際活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)”。
據(jù)了解，此次招聘分為報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示、審批、辦理聘任等環(huán)節(jié)。對(duì)符合聘任職位條件人選少的職位，經(jīng)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可從符合條件的人員中直接選聘。
從今天至6月24日?qǐng)?bào)名，具體事宜可登錄北京組工網(wǎng)、市人力社保局網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)及相關(guān)招聘官網(wǎng)查詢。
年薪不低于20萬元
就像員工與單位簽勞動(dòng)合同一樣，聘任制公務(wù)員也將以合同形式依法履行公職、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利;有所不同的是，聘任公務(wù)員需在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)，經(jīng)中央或者省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。作為公務(wù)員選任方式的一種創(chuàng)新，其特點(diǎn)是合同管理、平等協(xié)商、任期明確，被視為打破公務(wù)員“鐵飯碗”的有效措施之一。
據(jù)介紹，機(jī)關(guān)與擬聘人員將按照雙方自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。首批聘任合同期限為2至3年，試用期為3至6個(gè)月。聘任人員將依據(jù)崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，進(jìn)行績(jī)效考核，考核不合格的將被解聘。
聘任制公務(wù)員將按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資。工資待遇根據(jù)聘任職位，綜合考慮市場(chǎng)同類人員工資水平和本單位其他公務(wù)員的工資水平及調(diào)整情況等因素合理確定。同時(shí)，聘任制公務(wù)員將按照有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。據(jù)透露，這批聘任制公務(wù)員的年薪將不低于20萬元。(首席記者姜葳)
■6個(gè)聘任制公務(wù)員職位
市科委的國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移高級(jí)主管1名
中意技術(shù)轉(zhuǎn)移高級(jí)主管1名
市交通委的交通運(yùn)行監(jiān)測(cè)技術(shù)高級(jí)主管1名
城市交通決策支持高級(jí)主管1名
北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高級(jí)主管1名
新區(qū)臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)高級(jí)主管1名
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