2013大連公務(wù)員面試6月舉行 筆試分差小面試決雌雄

　　5月6日下午，2013年遼寧省各級機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位考試錄用公務(wù)員(工作人員)筆試成績公布，同時公布了今年筆試加權(quán)總成績最低合格分數(shù)線為35分，比去年減少了5分。根據(jù)對考生們的調(diào)查，了解到很多考生申論成績在30-40分之間，突破50分就算高分了。

　　專家分析：筆試分差小 面試見高低

　　分析多位考生分數(shù)，發(fā)現(xiàn)今年的申論分數(shù)普遍較低，許多人分數(shù)在30-40分之間，如果突破50分，就算是高分了。如考生行測發(fā)揮正常，申論分數(shù)達到35分以上，進面試也有可能性。

　　申論為何如此“低分”?陳苗華副校長認為，申論是一個非常主觀的考試，給出的分數(shù)都是相對的，你分數(shù)不高，其他人也不會很高，所以分低并不影響考生進入面試且遼寧省考的筆試和面試分數(shù)比例是1：1(公安除外)，所以，此次筆試分差不大，對于廣大考生來說，面試拉開分數(shù)可能性是非常大的。

　　例：考生小張筆試加權(quán)45分，筆試分數(shù)比對手小李少了3分，但經(jīng)過培訓(xùn)，面試比競爭對手高7分，最后綜合比小李高0.5分。

　　所以，只要能進入面試，不管是最后一名還是第一名，如何做到翻盤或狀元守擂的問題，讓考生們夜不能寐，所以近兩天咨詢培訓(xùn)班信息的學生比往年要多。如何突破難關(guān)，實現(xiàn)夢想，答案在于面試創(chuàng)高。

　　面試是通過外在表象映射內(nèi)在素質(zhì)，面試如何創(chuàng)高爭先，需要考生由內(nèi)而外全面提升。所以，華圖教育的培訓(xùn)課程會從眼神、表情、體態(tài)、著裝等面試禮儀到語言表達的流暢性、邏輯性、深刻性，答題思維的廣度、深度，面試焦慮心理的調(diào)適等方面為學生提供個性化引導(dǎo)，精心打造每一個華圖學員。

　　面試技巧：避免套路化程式化答題

　　建議，考生應(yīng)關(guān)注近期大政方針和時事熱點，加強時政理論水平，儲備面試語言表達材料。由于面試中能力導(dǎo)向的特點明顯，考生生硬背誦套路化的答案絕對不足以應(yīng)對考試，因此一定要盡早準備，并且著重于分析和解決問題的能力訓(xùn)練。

　　面試培訓(xùn)：等額招生打造守擂狀元

　　并且，為了防止華圖的學員在考場中撞車，提高參加華圖輔導(dǎo)班學員的通過率;為了充分利用華圖優(yōu)秀的師資，把好鋼用在刀刃上，以高教學質(zhì)量，確保所有華圖的學員能考上理想崗位;一直以來，華圖對公職考試面試高端班次均實行1:1等額招生的政策，這不僅是對學員負責任，更是一個有良心的企業(yè)道德感、社會責任感的體現(xiàn)。

　　例：考生小王報考的是地稅的技術(shù)崗位，該職位招考1人，面試入圍比例為1：3，和小王一起入圍面試的還有其他兩位考生，如果小王已經(jīng)報班，那么根據(jù)職位保護1:1等額招生的制度，其他一起入圍該職位的兩名考生在遼寧省全省都不能報考1:1等額招生班型。

　　友好提醒：提前認真核對資格審查時間

　　提醒考生，要提前認真核對資格審查的時間，切勿因遲到導(dǎo)致漏查。在資格審查時，應(yīng)提供報考者本人的身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、學歷證書、學位證書、職稱證等，以及考生原單位同意報考的證明、報名登記表等材料進行現(xiàn)場核對。

　　各位考生在備考中遇到任何問題，歡迎大家隨時與大連華圖聯(lián)系，可撥打熱線電話0411-84783341或查閱華圖官網(wǎng)，祝愿各位考生面試創(chuàng)高爭先，奪得桂冠，實現(xiàn)夢想。