文章責編：wyat
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今年我省的省、市、縣、鄉(xiāng)4級機關共計劃招考10416名公務員，但截至報名時間，報考人數已超過22萬余人，其中最熱崗位1002人爭1個名額。這個最熱崗位究竟有何“魔力”?近日，記者來到最熱崗位昆明西山區(qū)檔案局探訪——
現場探訪
檔案局“魔力”從何來
1002個人爭奪的，是西山區(qū)檔案局的一個普通職位。
3月15日，記者步入昆明市西山區(qū)檔案局看到，檔案管理員身影忙碌，跑前跑后為市民提供查閱、咨詢、復印等服務。幾間普通的辦公室，除了來來往往前去查閱各類檔案的市民外，與其他部門沒有任何區(qū)別。
“這幾天我們檔案局關注度高，‘1002：1’成了熱門話題，其實單位并沒有特殊優(yōu)越條件，工作并不輕松!” 西山區(qū)檔案局辦公室李主任直言不諱地說，檔案局去年報考比例就達400：1，也是熱門單位之一，反映出的是就業(yè)壓力越來越大。李主任向記者推薦去年新考進的公務員劉柱民接受采訪。
今年22歲的劉柱民畢業(yè)于山西省中北大學計算機專業(yè)，老家在臨滄縣一個邊遠小山村。去年，他公考以199分的筆試成績名列第一，比第二名高2分;而在面試環(huán)節(jié)他的成績位居第二，比第一名差0.02分，綜合評比后，他以總成績高出第二名0.98分的微小差別勝出。
檔案管理崗位究竟有什么“魔力”，引來如此追捧?劉柱民說，他個人認為，這是因為西山區(qū)檔案局管理員崗位招考時不限專業(yè)、不限戶口、不限民族“三不限”;其次是工作單位在昆明市主城區(qū)，地理位置較好;另外，這個工作崗位相對簡單，工作平穩(wěn)，挑戰(zhàn)性不強。
劉柱民現在已工作5個多月，工作時間“朝九晚五”、有雙休，每個月工資約3000元。他認為自己的工資收入在昆明只屬于中等，每月的收入除了租房費及生活費等還略有節(jié)余。劉柱民大學班上共有45名同學，去年以前考進公務員隊伍1人，考上研究生的有10多人，多數同學還在就業(yè)觀望或過渡期。也有同學去北京以及沿海民營企業(yè)工作，這部分同學多數月工資在6000元以上，雖然工資高，但多數感到“沒有盼頭”。主要原因一是五險一金不全，二是單位不穩(wěn)定。
和其他同學相比，劉柱民對這份工作比較滿意還有另外3個原因：一是心理上的滿足�？歼M公務員隊伍，同學、家人都羨慕、稱贊;二是單位同事之間相處友好、工作心情暢快;三是工作相對穩(wěn)定，無“后顧之憂”。
“如果不涉及深層專業(yè)知識，這個崗位由有�？莆幕降娜藖砀勺銐蛄耍恍枰嗝瓷願W的知識。”對于扎堆“考碗”的情況，劉柱民感言，從公務員隊伍建設層面上講，社會管理也需要優(yōu)秀人才隊伍，這樣千里挑一有利于人才選拔。但是從社會創(chuàng)新、發(fā)展大局上來講，國家更需要優(yōu)秀人才去擔當，去開拓創(chuàng)新，扎堆“考碗”不利于社會發(fā)展大局。
