為貫徹市委十屆二次全會和全國公務(wù)員工作會議精神，按照市領(lǐng)導(dǎo)“建立政治堅定、業(yè)務(wù)精通、勇于創(chuàng)新、依法行政的公務(wù)員隊伍”批示要求，日前，市公務(wù)員局確定2013年行政機關(guān)公務(wù)員管理的八項重點工作。
開展做人民滿意公務(wù)員活動
以窗口單位和基層一線為重點，建立一批工作聯(lián)系點，開展爭創(chuàng)人民滿意示范單位和示范崗活動;加強黨的基本理論教育、理想信念教育、黨性教育，嚴明政治紀律，引導(dǎo)公務(wù)員牢記宗旨、廉潔從政、艱苦奮斗;將群眾代表納入依法行政特邀監(jiān)督員范圍，促進公務(wù)員作風轉(zhuǎn)變;組織第四屆天津市人民滿意公務(wù)員表彰活動，激勵廣大公務(wù)員拼搏奉獻、做出人民滿意的業(yè)績。
推進公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)
完成全市行政機關(guān)公務(wù)員輪訓(xùn)任務(wù);將職業(yè)道德建設(shè)與健全日常管理制度結(jié)合起來，形成公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)長效機制;組織開展形式多樣的實踐養(yǎng)成活動、機關(guān)文化創(chuàng)建活動，促進公務(wù)員職業(yè)道德知行合一。
加強公務(wù)員教育培訓(xùn)工作
落實“十二五”培訓(xùn)規(guī)劃任務(wù)，組織“十二五”培訓(xùn)規(guī)劃中期評估;舉辦“公務(wù)員名家大講堂”及社會管理創(chuàng)新、心理健康、培訓(xùn)管理者培訓(xùn)等示范培訓(xùn)班;新錄用公務(wù)員要在試用期內(nèi)全部完成輪訓(xùn)，不斷提高任職培訓(xùn)參訓(xùn)率，有針對性地開展專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以職業(yè)道德為主題開展在職培訓(xùn);探索建立網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，加強師資庫建設(shè)。建立健全培訓(xùn)激勵約束機制，規(guī)范培訓(xùn)登記管理，做到應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)。
加強基層公務(wù)員隊伍建設(shè)
采取合理措施，充實偏遠地區(qū)和基層公務(wù)員隊伍;實行傾斜政策措施，拓寬基層公務(wù)員職位發(fā)展空間，努力形成優(yōu)秀人才到基層去、市級機關(guān)公務(wù)員從基層來的良性循環(huán);將表彰獎勵和年度考核優(yōu)秀等次名額向基層傾斜，充分調(diào)動基層公務(wù)員積極性。
